Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Hexjobs Insights

Randstad sucht einen Inbetriebnahmetechniker in Velten zur Inbetriebnahme und Prüfung von Schienenfahrzeugen. Anforderungen: Ausbildung in Elektrotechnik, Schichtbereitschaft. Vorteile: bis zu 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen
Funktionsprüfungen
Steuerungsprogramme
Elektrotechnik
Mechatroniker
Schichtbereitschaft
Führerschein Klasse B

Vorteile

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
  • Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote für Technik, Mode, Autos usw.
  • Interessenvertretung durch einen bundesweiten Betriebsrat

Firmenbeschreibung

Randstad und Stadler Deutschland bewegen nicht nur Berlin. Gestalten Sie eine rollende Zukunft. Sie sind auf der Suche nach abwechslungsreichen, fordernden Aufgaben? Als Inbetriebnahmetechniker für Schienenfahrzeuge in 16727 Velten haben Sie vielfältige Möglichkeiten. Bewerben Sie sich noch heute! Randstad unterstützt und begrüßt die Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.

Ihre Aufgaben

  • Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen
  • Durchführung von Funktionsprüfungen an Teilsystemen, Systemen und Gesamtfahrzeugen
  • Begleitung von Fahrzeugabnahmen
  • Anpassung und Visualisierung von Steuerungsprogrammen
  • Erstellen von Prüfdokumenten
  • Austausch von Teilen und Modulen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Mechatroniker, Industrieelektroniker oder ähnliches
  • Angemessene Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich von Vorteil
  • Kenntnisse von Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
  • Führerschein der Klasse B und eigener Pkw
  • Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Schichtbereitschaft (2-Schicht System)

Das dürfen Sie erwarten

  • Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
  • Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
  • Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
  • Interessenvertretung durch einen bundesweiten Betriebsrat

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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