Rund 1.200 Mitarbeitende, über 71.000 eigene Wohnungen mit mehr als 150.000 Mietenden und knapp 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Instandhaltungsstrategien unter Einbindung der zuständigen Mitarbeiter*innen für die nachhaltige Bestandsbewirtschaftung
• Erfassung und Auswertung von Baugruppen bzw. technischen Gebäudebewertungen und Zustandserfassungen
• Steuerung und Verfolgung von projektbezogenen Behördenvorgängen im technischen Bereich
• Analyse, Bewertung und Abgleich relevanter nationaler/ internationaler rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetzesvorgaben (EnEV)
• Erstellung von Ist-Analysen mit Energiebilanzen und technischen Parametern sowie von Potenzialanalysen (Energie) und daraus abgeleiteten Szenarien
• Entwicklung und Aufbau eines Wissensmanagementsystems im Bereich Energie und Klimaschutz
• Erarbeitung und Fortschreibung einer langfristigen Strategie bei Instandsetzungs- und Instandhaltungsprojekten sowie innerhalb des Bestandsmanagements mit den Schwerpunkten Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Bewirtschaftungskosten
• Verantwortung für Budgeterstellung und -steuerung
• Erarbeitung eines Zielkatalogs für das Wartungsmanagementsystem in Zusammenarbeit mit zuständigen technischen Sachbearbeiter*innen
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Standards innerhalb des Bestandsmanagements
• Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigkeitsbezogenen Kennzahlen
• Identifizierung von Klimaschutzpotenzialen in Bestandsprozessen sowie Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und Stellungnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt um eine zusätzliche Qualifizierung im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik
• Praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandsetzung sowie energetische Optimierung
• Erfahrung in der Erstellung von technischen Konzepten und Strategieberichten
• Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke, insbesondere HOAI, VOB, Baurecht (BayBO, BauGB) sowie der einschlägigen DIN-Normen
• Verständnis für komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge
• Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen
• Kundenorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse (SAP und MS Office)

Das bieten wir Ihnen an

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. 

Ihre Ansprechperson lautet:

Gizem Cay
Recruiting
+49 15116165527