Ingenieur (m/w/d) Energietechnik

Einleitung

INTEGRAL Projekt GmbH & Co. KG sucht dich als Ingenieur (m/w/d) Energietechnik

Die Tätigkeitsschwerpunkte:

• Entwicklung zukunftsfähiger Energiekonzepte in Bezug auf zentrale/ dezentrale Erzeugungsstrukturen für Energieversorgungsunternehmen sowie auf Quartiers- und Gebäudeebene
• Simulation von PV-/Solarthermieanlagen inkl. Ertragsrechnung
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für nachhaltige Versorgungslösungen
• Beratung von Kunden zu energetischen Anforderungen, Umsetzung- und Fördermöglichkeiten
• Erstellung Antragsunterlagen und Koordinierung von Genehmigungsverfahren für die Errichtung von Wärmeversorgungsanlagen

Das wünschen wir uns von dir:

• Studium zum Wirtschaftsingenieur (m/w/d) bzw. Maschinenbau mit Schwerpunkt Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik; Klimagerechtes Bauen, Energietechnik (o. ä.)
• Fachkenntnisse im Bereich energieeffizientes Bauen, Gebäudetechnik - Grundwissen im Hinblick auf Energieinfrastruktur, Energieerzeugungsformen und Energiewirtschaft (wünschenswert)
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute Kenntnisse bei entsprechender Anwendungs- und Simulationssoftware
• gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile, die dich hier erwarten:

Integral Projekt GmbH & Co. KG Cottbus

Integral Projekt GmbH & Co. KG
Branche: Energiewirtschaft
Arbeitsort, Region: Cottbus, Brandenburg
Ansprechperson: Seja Schranz | [email protected]

Referenznummer an: 263656

• attraktive Vergütung + Sonderzahlungen sowie weiteren Leistungen
• eine zukunftssichere und unbefristete Vollzeitanstellung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Aufstiegsmöglichkeiten)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• verschiedene Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache möglich
• 28 Urlaubstage (auf 30 Tage erweiterbar)
• das zeitweise Arbeiten aus dem Homeoffice ist nach Absprache möglich
• Benutzung E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten
• Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung nach individueller Absprache möglich
• ein Dienstfahrrad im üblichen Leasingmodell (Jobradleasing)
• mobile Hardware für jeden Mitarbeiter (m/w/d) (Diensttelefon, Tablet ODER Notebook)
• Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben (zum Tanken, Einkaufen o. ä.), Prämienzahlungen, Mitarbeiterpräsente
• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorsorgeuntersuchung G37, Kitazuschuss