Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 3 „Amerika“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik

Knr. 42-26

Ver­gütung
E 12 TVöD

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39 h / Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
12.04.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin. 

Beim Referat BA I 3 liegen die Projektmanagementaufgaben der Bauprojekte in Amerika sowie teilweise Osteuropa. Das Referat ist für die Kanzleien, Residenzen und Dienstwohnungen der Deutschen Botschaften sowie für Goethe-Institute und andere Kultureinrichtungen in dieser Region verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik für verschiedene Baumaßnahmen weltweit, z. B. in Santiago de Chile, Panama und Vilnius
• Klärung grundsätzlicher Aspekte der Bauaufgabe für den jeweiligen Fachbereich
• Vor- und Entwurfsplanung für einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte
• Ausführungsplanung / Bauvorbereitung inkl. der Vorbereitung der Übergabe und Inbetriebnahme, ggfs. Mängelbeseitigung und Mitarbeit bei Prüfungsmitteilungen

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufendem Betrieb sowie in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)
• Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV); diese können berufsbegleitend vermittelt werden
• Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit
• selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
• Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
• wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse in der Bauphysik

Zum späteren Zeitpunkt kann erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erforderlich werden.

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. 

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. 

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. 

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewer­bungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 42-26 bis zum 12.04.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://interamt.de/koop/app/stelle?2&id=1421055.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Ein­verständnis­erklärung zur Personal­akten­einsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barriere­frei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online ein­reichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hoch­schul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unter­lagen einen Nach­weis über die Aner­kennung des Ab­schlusses durch die Zentral­stelle für aus­ländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Pütz (Tel.-Nr. 0228/99 401-3200).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228/99 401-1575).

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeit­geber.

Nähere Informationen zum Referat erhalten Sie unter: BA I 3