Inspektor ds. BHP - WARS S.A.

WARS S.A. to firma usługowa istniejąca na rynku przewozów pasażerskich od 1948 roku.

Obsługujemy podróżnych w wagonach restauracyjnych, barowych, sypialnych i z  miejscami do leżenia

i Minibarach, świadcząc usługi gastronomiczne i hotelowe w pociągach.

WARS S.A. tworzy zespół doświadczonych ludzi, z doskonałą znajomością usług hotelarsko-gastronomicznych i zamiłowaniem do podróży.

Firma WARS S.A. poszukuje kandydata na stanowisko: Inspektor ds. BHP

Miejsce pracy: Szczecin

Zatrudnienie na część etatu ( 0/5 ) lub umowę zlecenie.

Główne obowiązki:

• Dokonywanie stałej analizy i oceny stanu bhp w Oddziale oraz przyczyn powodujących wypadki przy pracy i zagrażających życiu i zdrowiu pracowników,
• Inicjowanie i opracowywanie wniosków, zaleceń i poleceń zmierzających do poprawy stanu bhp i eliminowania zagrożeń życia i zdrowia pracowników oraz kontrola terminowości, rzetelności i skuteczności ich wykonania. Ścisła współpraca w tym zakresie  z pracownikami nadzoru Oddziału Zachód,
• Udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, prowadzenie pełnej dokumentacji i sprawozdawczości powypadkowej (również dotyczących chorób zawodowych) oraz załatwianie wszelkich formalności związanych z roszczeniami odszkodowawczymi z tytułu wypadków przy pracy, chorób zawodowych,
• Współudział i nadzór w zakresie prowadzenia szkoleń wstępnych, okresowych i instruktażu na stanowisku pracy oraz prowadzenie pełnej dokumentacji w tym zakresie,
• Opracowywanie i opiniowanie projektów instrukcji, względnie inicjowanie zmian w istniejących szczegółowych instrukcjach bhp,
• Nadzorowanie gospodarki odzieżą ochronną, roboczą oraz sprzętem ochrony osobistej,
• Prowadzenie ewidencji ekwiwalentów za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego.

Wymagania:

• ukończone studia w zakresie BHP  lub technik BHP,
• minimum roczne doświadczenie zawodowe,
• znajomość przepisów bhp, ppoż, prawa pracy,
• umiejętność prowadzenia szkoleń,
• bardzo dobra obsługa MS Office (word, excel, outlook),
• skrupulatność i dokładność,
• komunikatywność,
• prawo jazdy kat B (gotowość do częstych podróży służbowych),
• umiejętność pracy samodzielnej.

 Oferujemy:

• Zatrudnienie na część etatu ( 0/5 ) lub umowa zlecenie.
• 50% dopłaty do biletu miesięcznego,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie grupowe (preferencyjne warunki przystąpienia),
• "wczasy pod gruszą",
• premię motywacyjną,
• kartę Multisport (preferencyjne warunki zakupu),
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w prężnie rozwijającej się spółce.

Jeśli szukasz stabilnego źródła dochodu, lubisz dynamiczne zajęcia i chcesz dołączyć do zespołu, który od lat towarzyszy podróżnym w drodze – dołącz do WARS S.A.!

Aplikuj już dziś i wyrusz w zawodową podróż z nami!

Prosimy o dołączenie klauzuli o ochronie danych osobowych:**

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez WARS S.A. z siedzibą w Warszawie w celu przeprowadzenia niniejszego postępowania rekrutacyjnego."

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu rozpatrzenia zgłoszenia w toku rekrutacji.

W rozumieniu przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (rozporządzenie ogólne o ochronie danych, RODO) administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego jest WARS S.A. z siedzibą w Warszawie pod adresem ul. Chłopickiego 53, 04-275 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:0000029621, posiadająca REGON:000127479, NIP: 5250000222*.*

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia dokumentów.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych udostępnionych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do żądania przeniesienia danych.

W przypadku przetwarzania danych osobowych w sposób naruszający przepisy RODO, podmiotowi danych przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.