Inspektor ds. oświaty

I.       Niezbędne wymagania od kandydatów:

1)       wykształcenie: wyższe;

2)       minimum 3 letni staż pracy;

3)       znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office,

4)       znajomość przepisów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, prawo oświatowe, karta nauczyciela;

5)       obywatelstwo polskie;

6)       nieposzlakowana opinia;

7)       stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

8)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

9)       brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

10)   brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów.

II.     Wymagania dodatkowe:

1)       umiejętność organizowania własnej pracy;

2)       odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, odporność na stres;

3)       umiejętność pracy w zespole;

4)       umiejętność analitycznego myślenia, koncentracji oraz pracy pod presją czasu;

5)       samodzielność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań;

6)       wysoka kultura osobista.,

7)       mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku i wiedza z zakresu prawa oświatowego,

8)       dodatkowym atutem będzie posiadanie kwalifikacji do zarządzania oświatą (studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny).

III.   Zakres zadań i czynności wykonywanych na stanowisku:

1)      prowadzenie spraw z zakresu oświaty, a w szczególności:

a)      obsługa merytoryczna polegająca na konsultacji oraz weryfikacji zgodności z prawem całokształtu działalności jednostek obsługiwanych,

b)      organizowanie i prowadzenie prac związanych ze statystyką SIO i GUS, resortową, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie, sprawdzanie danych liczbowych i informacji zawartych w przedkładanych sprawozdaniach,

c)      podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z tworzeniem i przekształcaniem sieci publicznych szkół podstawowych na terenie miasta i Gminy,

d)      podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z tworzeniem i przekształcaniem obwodu szkolnego,

e)      zakładanie, prowadzenie i likwidacja publicznych szkół podstawowych,

f)       zakładanie, prowadzenie i likwidacja przedszkoli (żłobków),

g)      podejmowanie czynności zmierzających do zapewnienia 5-latkom możliwości korzystania z wychowania przedszkolnego;

h)      organizowanie dożywiania, dowożenia uczniów do szkół podstawowych i zapewnienia opieki w czasie dowozu oraz organizowanie wypoczynku;

i)        nadzór i dysponowanie środkami transportu będącymi w posiadaniu Gminy przeznaczonymi na dowozy dzieci do szkół;

j)        dbanie o prawidłową eksploatację, sprawność i stan techniczny ww. środków transportu;

k)      nadzór nad wykonaniem terminowych przeglądów i napraw ww. środków transportu;

l)        podejmowanie działań celem zapewnienia odpowiednich warunków lokalowych, kadrowych i organizacyjnych prowadzonym przez Gminę  szkołom, placówkom wychowawczo-opiekuńczym;

m)   organizowanie konkursów celem wyłaniania kandydatów na dyrektorów szkół i przedszkoli, w tym celu podejmowanie czynności związanych z powołaniem komisji konkursowej oraz przygotowanie projektu regulaminu jej pracy;

n)      opracowywanie opinii w sprawie powoływania i odwoływania wicedyrektorów;

o)      organizowanie zebrań, konsultacji z kadrą kierowniczą szkół i przedszkoli;

p)      podejmowanie czynności związanych z uchylaniem uchwał rad pedagogicznych w zakresie stwierdzenia ich niezgodności z przepisami prawa;

q)      współdziałanie z dyrektorami szkół i przedszkoli w opracowywaniu planów i programów rozwoju oświaty, sieci placówek wyposażenia szkół i przedszkoli w sprzęt, pomoce dydaktyczne i inne;

r)       prowadzenie spraw z zakresu pomocy materialnej dla nauczycieli studiujących i podnoszących kwalifikacje;

s)       prowadzenie spraw z zakresu udzielania zapomóg zdrowotnych dla nauczycieli i nauczycieli emerytów – rencistów;

t)       prowadzenie spraw administracyjnych związanych z awansem zawodowym nauczycieli;

u)      prowadzenie spraw związanych z ogłaszanymi programami oświatowymi;

v)      prowadzenie zadań z zakresu oświaty wynikających z przepisów prawa

IV.  Wymagane dokumenty:

1)      życiorys (CV);

2)      list motywacyjny – własnoręcznie podpisany;

3)      oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kwestionariusz osobowy) zawierające dane osobowe obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie potwierdzenia wymaganego stażu pracy – podpisane własnoręcznie;

4)      kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy przedłożyć zaświadczenie lub własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata potwierdzające fakt i bieżący okres zatrudnienia w Polsce lub za granicą);

5)      kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

6)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – własnoręcznie podpisane;

7)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – własnoręcznie podpisane;

8)      oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – własnoręcznie podpisane;

9)      oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku inspektora ds. oświaty – własnoręcznie podpisane;

10)  własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące zgody na gromadzenie i przetwarzanie innych danych osobowych przekazanych pracodawcy z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgody w zakresie przetwarzania danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z przyszłymi naborami.

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski Trzemeszna, ul. Gen. Henryka Dąbrowskiego 2, 62-240 Trzemeszno, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Inspektora ds. oświaty” do dnia 17 marca 2026 r. do godz. 10:00 (decyduje data wpływu dokumentów do siedziby Urzędu Miejskiego Trzemeszna).

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz nierozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

IX. Dodatkowe informacje:

1)       dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania kwalifikacyjnego, zostaną odesłane pocztą, istnieje też możliwość osobistego odbioru dokumentów w Urzędzie Miejskim Trzemeszna,

2)       dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 61 415 43 06 wew. 50

Nabór składać się będzie z II etapów:

I etap - wstępny - sprawdzanie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne wskazane powyżej jako niezbędne i złożą komplet wymaganych dokumentów w niniejszym naborze, zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru. O terminie i miejscu kolejnego etapu kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

II etap - końcowy – test wiedzy i/lub rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. Osobą wyłonioną w drodze naboru jest kandydat z największą ilością otrzymanych punktów. Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Trzemeszna oraz tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego Trzemeszna.