Inspektor ds. promocji i marketingu (k/m) w Dziale Marketingu (k/m)

Zarząd Transportu Miejskiego w Warszawieposzukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędniczeInspektor ds. promocji i marketingu (k/m)w Dziale MarketinguWymagania niezbędne:wykształcenie średnieminimum pięcioletni udokumentowany ogólny staż pracy przy wykształceniu średnim (trzyletni przy wykształceniu wyższym)minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze merytorycznymtworzenie koncepcji promocyjnych, haseł reklamowych i materiałów kreatywnychorganizacja eventów realizacja kampanii marketingowych- planowanie, kontakt z podwykonawcami, współpraca z podmiotami zewnętrznymiprosta edycja video/ fotoznajomość obsługi komputera w zakresie Ms Office (Word, Power Point, Excel)umiejętność tworzenia prezentacji multimedialnych znajomość narzędzi i trendów obowiązujących w marketinguobywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzana dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowepełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychnieposzlakowana opiniaWymagania dodatkowe:wykształcenie wyższe w obszarze: marketing, PR, komunikacja społeczna, reklama, administracja, zarządzanie, dziennikarstwo, psychologia, socjologia min. dwuletnie doświadczenie marketingowedoświadczenie w administracji publicznej/samorządowej umiejętność robienia zdjęćumiejętność nagrywania krótkich filmów umiejętność tworzenia prostych animacji obsługa programów graficznych: podstawowa umiejętność pakietu Adobe lub Canvy komunikatywność i umiejętność pracy w zespole samodzielność w realizacji zadańkreatywność, otwartość, zaangażowaniegotowość do doskonalenia zawodowegodbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowejZakres wykonywanych zadań na stanowisku:inicjowanie, organizacja i prowadzenie kampanii promocyjnych i społecznych tworzenie i redagowanie materiałów promocyjnych oraz informacyjnychorganizacja konkursów tematycznychwspółpraca przy projektach graficznychprowadzenie działań związanych z koordynacją projektów edukacyjnych i społecznych współpraca z partnerami i podwykonawcami ZTM w zakresie promocji i marketingu organizacja i czynny udział w eventach/ kampaniach informacyjnych oraz wizerunkowych promujących komunikację miejskąprzygotowanie, zamawianie materiałów informacyjno- promocyjnych Oferujemy:stabilne zatrudnieniedodatek stażowydodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowejruchomy czas pracymożliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego, w tym dostęp do platformy nauki języka angielskiegopakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, pożyczki) opiekę medycznąmożliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życiemożliwość skorzystania z ulgi w Kolejach Mazowieckichmożliwość wykupienia kart sportowychmożliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowejrefundacja długookresowych biletów komunikacji miejskiej WTPpracę z zespołem profesjonalistówpartnerską komunikacjępracę na rzecz rozwoju m.st. Warszawymożliwość udziału w akcjach społecznychparking i szatnia dla rowerzystówInformacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy:Praca w siedzibie ZTM, przy ul. Grochowskiej 316/320 w Warszawie. Budynek dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami.Stanowisko pracy:Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej połowy wymiaru czasu pracy, obsługą urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Dla osób z niepełnosprawnością istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy.  Wymagane dokumenty:curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowejlist motywacyjnykserokopie / skan wszystkich stron świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracykserokopie / skany dokumentów potwierdzających:posiadane wykształcenieposiadanie niezbędnych kwalifikacjiniepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530)znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy – patrz pkt. dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną) o:nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowepełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych posiadanym obywatelstwienieposzlakowanej opiniipodpisana własnoręcznie (skan dokumentów w przypadku ich przesyłania drogą elektroniczną):informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznychklauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) Szczegółowe informacje dotyczące wymaganych dokumentów dostępne są na stronie Zarządu Transportu Miejskiego w sekcji: Informacja o wymaganych dokumentach potwierdzających m.in staż pracy, czy też posiadane wykształcenie Druk zawierający oświadczenia, informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych oraz klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajduje się na stronie Zarządu Transportu Miejskiego: https://www.ztm.waw.pl/pracuj-w-ztm/Informacja o przebiegu procesu rekrutacyjnego jest dostępna na stronie Zarządu Transportu Miejskiego w sekcji: Przebieg i zasady rekrutacji Procedura określająca zasady postępowania względem zgłaszanych informacji o naruszeniu prawa oraz ochrony sygnalistów w rozumieniu ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów jest dostępna na stronie Zarządu Transportu Miejskiego w sekcji: Procedura zgłoszeń naruszeń prawa.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie:w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: [email protected] wpisując w tytule wiadomości: „Inspektor ds. promocji i marketingu” – do 05.05.2026 r.w wersji papierowej - osobiście lub przesłać do pod adresem: Zarząd Transportu Miejskiego, Kancelaria Główna, ul. Grochowska 316/320, 03-839 Warszawa w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Inspektor ds. promocji i marketingu” – do 05.05.2026 r. do godz. 16.00Aplikacje, które wpłyną do ZTM po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru – testu wiedzy i kompetencji, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie. Działania rekrutacyjne (m.in. test wiedzy i kompetencji, rozmowa kwalifikacyjna) planowane są w terminie od 06 maja 2026 r. do 06 czerwca 2026 r.Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZTM, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.Informacja Administratora Danych o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacyjnym naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze (w tym kierownicze), stanowiska pomocnicze i obsługi oraz na zastępstwo.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Transportu Miejskiego z siedzibą w Warszawie (03- 839), ul. Grochowska 316/320, dalej jako „ZTM”. Z Administratorem można kontaktować się pisemnie na adres siedziby ZTM, pod adresem e-mail: [email protected], poprzez ePUAP lub telefonicznie pod numerem 22 459 41 00.ZTM powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby ZTM. ZTM będzie przetwarzać Pani/Pana danych osobowych na podstawie:art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22¹ § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy, art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w związku z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – w zakresie danych o niepełnosprawności (w przypadku, gdy kandydat poda takie dane w dokumentach aplikacyjnych z własnej inicjatywy) – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez pracodawcę lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej.art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnej zgody kandydata – w zakresie danych podanych w dokumentach aplikacyjnych, innych niż dane, o których mowa w art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy oraz dane o niepełnosprawności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez ZTM przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego.Pani/Pana dane mogą zostać udostępnione:podmiotom świadczącym usługi na rzecz ZTM, w szczególności usługi IT, prawne, podmiotom uprawnionym do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego;W związku z przetwarzaniem przez ZTM Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopi,sprostowania i uzupełnienia danych gdy dane te są nieprawidłowe lub niekompletne,usunięcia swoich danych osobowych,żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,przenoszenia swoich danych osobowych,cofnięcia zgody na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przy czym wycofanie tej zgody n nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym; podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.Posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie; wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.