INSPEKTOR (DS. PROMOCYJNYCH) W WYDZIALE PROMOCJI I WSPÓŁPRACY (K/M)

1.Prowadzenie zadań z zakresu komunikacji i promocji walorów i możliwości rozwojowych powiatu na obszarze powiatu oraz w obszarze zewnętrznym przy uwzględnieniu zasobów dziedzictwa kulturowego, walorów turystycznych, możliwości gospodarczych terenu powiatu. 2.Realizacja polityki informacyjnej Starostwa Powiatowego w Krakowie, wsparcie wykonawcze i merytoryczne dla osoby pełniącej zadania rzecznika prasowego. 3.Opracowywanie angażujących treści na potrzeby powiatowego serwisu internetowego oraz profili Powiatu na portalach społecznościowych. 4.Przygotowywanie projektów graficznych niezbędnych do działań komunikacyjnych i promocyjnych w mediach społecznościowych. 5.Obsługa fotograficzna i dziennikarska wydarzeń organizowanych lub współorganizowanych przez Powiat, tworzenie foto i video relacji na potrzeby mediów społecznościowych. 6.Współpraca w redagowaniu magazynu Pod Krakowem, opracowywanie artykułów i treści promocyjnych.
7.Kreowanie i realizacja kampanii promocyjnych i informacyjnych na kanałach własnych oraz w mediach. 8.Koordynacja projektów promocyjnych i informacyjnych mających na celu zwiększenie rozpoznawalności i świadomości marki terytorialnej powiatu krakowskiego. 9.Prowadzenie ewidencji nośników promocyjnych, ich wypożyczenia, zwrotu i utrzymania. 10.Zapewnienie spójnej obecności Powiatu na wydarzeniach (własnych i partnerskich) poprzez łączenie własnych działań promocyjnych z działaniami partnerów, np. poprzez dystrybucję materiałów promocyjnych, i publikacji, organizację aktywacji oraz organizację stoisk. 11.Zapewnienie właściwej realizacji prowadzonych umów z podmiotami zewnętrznymi.
12.Współdziałanie w organizacji świąt, obchodów rocznic i innych uroczystości, imprez artystycznych i okolicznościowych. 13.Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, umów i porozumień w zakresie niezbędnym dla realizacji powierzonych zadań. 14.Opracowywanie raportów i sprawozdań dotyczących realizowanych planów, programów, zadań i budżetu.

Starostwo Powiatowe oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę;
• pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;
• w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
• praca w miłej atmosferze;
• terminowo wypłacane wynagrodzenie;
• możliwość korzystania z funduszu socjalnego. Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. Ograniczenia wynikające z ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.

Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Inspektor (K/M) w Wydziale Promocji i Współpracy Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.8.2026 - dostępne pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Wymagania: Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t. j.:

• wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy LUB
• wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy

Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie (będące przedmiotem oceny): 1.Mile widziane wykształcenie w zakresie: komunikacji społecznej, marketingu, dziennikarstwa, public relations. 2.Doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym charakterze. 3.Doświadczenie w realizacji zadań marketingowych, promocyjnych, związanych z kontaktem z mediami. 4.Prawo jazdy kat. B. 5.Wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez wydział, w tym znajomość ustaw o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, o działalności poytku publicznego i o wolontariacie, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, prawo prasowe. 6.Ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu oraz funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji rządowej na poziomie województwa i realizowanych przez nie zadań publicznych. 7.Umiejętność obsługi i administrowania portalu internetowego. 8.Umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści graficznych na media społecznościowe. 9.Umiejętność wykonywania atrakcyjnych zdjęć, nagrywania i montowania krótkich materiałów video. 10.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej, redagowanie materiałów prasowych, treści do mediów społecznościowych oraz pism i dokumentów urzędowych. 11.Znajomość obsługi komputera (Pakiet Office), programy graficzne, programy do obróbki zdjęć i montażu krótkich materiałów video. 12.Biegła znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość 2 języka obcego. 13.Szczególna dyspozycyjność pracownika tj. praca poza ustalonymi godzinami i miejscem pracy, w związku z realizacją zadań wydziału, również w dni wolne od pracy (weekendy i święta). 14.Wysokie kompetencje interpersonalne. Umiejętność pracy w zespole. 15.Umiejętność pracy pod presją czasu, przy wielu zadaniach jednocześnie. 16.Myślenie analityczne, kreatywność oraz organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów. 17.Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie oraz systematyczność. 18.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzupełniania i aktualizacji posiadanej wiedzy.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: KIEROWANIE PODSTAWOWYMI RODZAJAMI DZIAŁALNOŚCI PUBLICZNEJ