INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. BHP

1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawianie wniosków zmierzających do usunięcia tych zagrożeń.
3. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
4. Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
5. Przeprowadzanie, co najmniej raz w roku wspólnie z pracodawcą analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
6. Opracowywanie wewnętrznych regulaminów, zarządzeń i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz udział w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
7. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
8. Informowanie pracowników o występującym ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.
9. Przeprowadzanie szkolenia wstępnego instruktażu ogólnego nowo zatrudnionym pracownikom lub zmieniającym stanowisko pracy.
10. Organizowanie szkoleń okresowych oraz nadzór nad procesem szkoleń w zakresie bhp i p.poż wszystkich pracowników.
11. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników oraz wypadków uczniów prowadzenie stosownej dokumentacji.
12. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy.
13. Dokonywanie i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.
14. Współdziałanie w zakresie BHP z Państwową Inspekcja Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną, Przychodnią Medycyny Pracy świadczącą usługi w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych dla pracowników szkoły oraz innymi jednostkami stosownie do potrzeb.
15. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy przedstawianie propozycji dotyczących zapewnienia stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
16. Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem: https://www.e-bip.org.pl/zkiwstezyca/13275

Wymagania: Wymagania konieczne:

1. Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. 2022 poz. 530) określonych dla stanowisk urzędniczych;
2. Wykształcenie minimum średnie: technik bezpieczeństwa i higieny pracy
3. Znajomość przepisów z zakresu BHP (w tym wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w placówkach oświatowych), ochrony przeciwpożarowej, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych;
4. Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce;
5. Znajomość obsługi komputera w środowisku Windows oraz oprogramowania biurowego MS Office;
6. Samodzielność, sumienność, terminowość. Wymagania dodatkowe:
7. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
8. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
9. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
10. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w zakresie prowadzenia spraw BHP.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem: https://www.e-bip.org.pl/zkiwstezyca/13275

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.13 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Zakres prowadzonej działalności - nauczanie dzieci i mlodzieży.