Installateur*in (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk.

Wir suchen Dich!

Installateur*in (m/w/d)

Vergütung 39.000€ - 43.000€ (Einstiegsgehalt pro Jahr)
Umfang Vollzeit/Teilzeit
Befristung zunächst für 1 Jahr, unbefristete Übernahme im Anschluss möglich
Beginn zum nächstmölichen Zeitpunkt

Das wartet auf dich

• Montagen und Reparaturen von Sanitäreinrichtungen
• Erstellung von Rohrleitungssystemen für Trinkwasser und Heizung
• Beseitigung von Rohrbrüchen und Leckagen in Abwasserleitungen
• Kontrolle und Beseitigung von Fehlern in Druckerhöhungsanlagen
• Austausch und Spülen von Wärmetauschern
• Kontrolle und Pflege des eingesetzten Werkzeugs und des Dienstwagens
• Beschaffung von Ersatzteilen
• Auftragsbearbeitung im Werkstattprogramm

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker*in für  Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Du bist sicher im Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationstechniken
• Kunden- und Serviceorientiertes Arbeiten
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Unsere Benefits

• Tarifliche Sicherheit: EG 5 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert
• Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass
• Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bis zum 26.03.2026 über den gelben Button!

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.