IT Recruiter / Researcher - Junior/Mid

Diligen Recruitment – od 2017 r. łączymy pasję do IT z doświadczeniem w rekrutacji. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu ekspertów, specjalistów i menedżerów dla polskich i zagranicznych firm technologicznych – od software house’ów, przez integratorów i dystrybutorów ICT, po firmy konsultingowe. Realizujemy usługi Search & Selection, Direct Search, RPO oraz Talent Mapping. Działamy w oparciu o znajomość branży, rzetelny research i dopasowanie do potrzeb klienta, wspierając budowę efektywnych zespołów i długofalową współpracę.

Lokalizacja biura: Warszawa, Ursynów, ul. Puławska 426

Stanowisko: IT Recruiter / Researcher - poziom junior lub mid

JESTEŚMY OTWARCI NA OSOBY BEZ DOŚWIADCZENIA W REKRUTACJI - zapewniamy szkolenie od podstaw.

APLIKUJ ZA POŚREDNICTWEM FORMULARZA

Formy współpracy i wynagrodzenie:

• Umowa zlecenie (do 26 r.ż., studenci): 5200–6000 PLN
• B2B: 5000–6500 PLN netto + VAT
• Dodatkowo: prowizja za każdą zamkniętą rekrutację, premia świąteczna oraz premie uznaniowe (w zależności od poziomu zadań i stanowiska).

Twój zakres obowiązków

Na początku (wdrożenie)

• Wsparcie w promowaniu kandydatów (raporty, uzupełnianie profili, „blind CV”).
• Sourcing kandydatów (np. LinkedIn), pierwszy kontakt, umawianie rozmów.
• Wstępne rozmowy kwalifikacyjne wg checklist i scenariuszy (ze wsparciem zespołu).
• Aktualizacja i porządkowanie danych w systemie ATS/CRM.
• Koordynacja spotkań klient–kandydat (potwierdzenia, zmiany, follow-upy).
• Publikacja ogłoszeń ogłoszeń o pracę na portalach.

Docelowo (po wdrożeniu)

• Prowadzenie wybranych procesów end-to-end w specjalizacji IT.
• Budowanie sieci kontaktów po stronie kandydatów i klientów.
• Współtworzenie ogłoszeń i treści na LinkedIn.
• Promowanie usług firmy i pozyskiwanie projektów rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• Dobra organizacja pracy i priorytetyzacja zadań.
• Swoboda w rozmowach telefonicznych i online, umiejętność zadawania pytań i tworzenia podsumowań.
• Proaktywność i umiejętność inicjowania kontaktów.
• Nieszablonowe podejście i samodzielność w realizacji zadań.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Motywacja, odporność i konsekwencja w działaniu.
• Wykształcenie wyższe lub status studenta/studentki.
• Angielski min. komunikatywny (B1/B2).

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z klientem/kandydatami (rekrutacja, sprzedaż, obsługa klienta, call center).
• Znajomość rynku IT i/lub doświadczenie w rekrutacjach IT.
• Doświadczenie w pracy z klientem B2B.

To oferujemy

• Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych dla czołowych firm IT (głównie PL, także międzynarodowe).
• Ścieżkę rozwoju i możliwość specjalizacji.
• Wdrożenie oraz szkolenia (w tym RODO) + ćwiczenia zespołowe.
• Nowoczesne narzędzia pracy: laptop, dodatkowy monitor panoramiczny, profesjonalne słuchawki do rozmów z wyciszeniem otoczenia, iPhone, dostęp do LinkedIn Recruiter, system rekrutacyjny (ATS) oraz szkolenia z zakresu RODO.
• Jasne cele i regularny feedback.
• System premiowy za sukcesy + bonusy za przekroczenie celów.
• Realny wpływ na rozwój firmy, przestrzeń na inicjatywę.
• Przyjazna atmosfera, wydarzenia branżowe i integracje.

Biuro: Warszawa Ursynów, ul. Puławska 426 – dobry dojazd (Łagiewnicka 01, szybkie połączenie z metra Wilanowska), darmowy parking.