IT-Systemadministrator (m/w/d) Referat 63 – Infrastruktur, Betrieb von C/S-Systemen

IT-Systemadministrator (m/w/d) Referat 63 – Infrastruktur, Betrieb von C/S-Systemen

Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz

Hexjobs Insights

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz sucht einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Bad Ems zur Verwaltung von IT-Systemen mit Aufgaben in Administration und Nutzerbetreuung. Anforderungen: IT-Studium oder gleichwertige Ausbildung, Kenntnisse in IT-Systemlandschaft.

Schlüsselwörter

Windows-Serveradministration
Linux-Serveradministration
Netzwerkadministration
Docker
Kubernetes
Scripting
Automatisierung
DevOps
Applikationsserver

Vorteile

  • Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber
  • Home-Office (anteilig)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung.

Sie möchten IT-Systeme nicht nur administrieren, sondern aktiv weiterentwickeln und haben Freude an komplexen technischen Zusammenhängen? Sie möchten in einem abwechslungsreichen Umfeld im IT-Betrieb in enger Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung und Fachanwendern einen wichtigen Beitrag zu landesweiten (Verwaltungs-)Aufgaben und der amtlichen Statistik leisten?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Abteilung 6 „Informationssysteme“ des Statistischen Landesamts Rheinland-Pfalz. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (m/w/d).

IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D)
Referat 63 – Infrastruktur, Betrieb von C/S-Systemen

Standort: Bad Ems | Eingruppierung: bis EG 11 TV-L | Arbeitsvertrag: unbefristet | Bewerbungsfrist: 20.03.2026

Ihre Aufgaben

  • Administration und Pflege von (virtualisierten) Windows- und Linux-Servern sowie zentraler Netzwerkkomponenten
  • Nutzer- und Anwendungsbetreuung
  • Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, sowie Automatisierung von Workflows
  • Administration und Pflege von Docker- und Kubernetes-Umgebungen
  • Betrieblicher Ansprechpartner für die hausinterne Softwareentwicklung und externe Dienstleister

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschl. Informatik-/MINT-Studium (Bachelor) ODER ein vergleichbarer IT-Ausbildungsabschluss verbunden mit mehrjähriger, gleichwertiger sowie einschlägiger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Betriebsumgebungen
  • Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration
  • Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von Applikationsservern (bspw. Apache, Wildfly, Tomcat)
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches, logisches Denkvermögen
  • Kommunikations- und Kooperationsstärke
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Skripting und in der Automatisierung (z. B. PowerShell, Ansible)
  • Kenntnisse im DevOps-Umfeld (z. B. Docker, Kubernetes, CI/CD)
  • Kenntnisse im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen

Unsere Benefits

  • Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber
  • Home-Office (anteilig)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Interesse geweckt?

Dann jetzt bewerben!*

Karriereportal unter www.statistik.rlp.de

Haben Sie Fragen?

Orietta Richter
Sachbearbeiterin Personalgewinnung
Tel.: 02603 713358

Dirk Kownatzki
Referatsleiter
Tel.: 02603 711850

*** Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus organisatorischen Gründen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht angenommen werden können.**

Hinweis: Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Frauenförderprogramms der Landesregierung streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
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