
Junior Bilanzbuchhalter (w/m/d)
Ayvens Austria GmbH
Status
Hexjobs Insights
Junior Bilanzbuchhalter bei Ayvens in Wien. Verantwortlich für Monats- und Jahresabschlüsse, Reporting, Buchhaltung und Behördenkorrespondenz. Mindestens € 3.000,00 brutto/Monat, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
Schlüsselwörter
Vorteile
- € 3.000,00 brutto pro Monat (Mindestgehalt)
- Flache Hierarchien und offene Du-Kultur
- Umfangreiches Vorsorgeangebot
- 38,5h Normalarbeitszeit mit Gleitzeit
- 6-wöchiges Onboarding Programm
- Modernes Büro mit IT-Ausstattung
- Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel
Mach’ deinen Schritt zum Fortschritt.
Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern,
3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit.
Deine zukünftige Rolle.
- Gemeinsam mit dem Team übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS.
- Du trägst maßgeblich zur Erstellung des monatlichen Konzernreportings sowie des regulatorischen Gruppenreportings bei.
- Du fungierst als erste*r Ansprechpartner*in für alle buchhalterischen Prozesse und Abläufe im Unternehmen.
- In dieser Position betreust du die laufende Buchhaltung und stellst eine korrekte Salden- und Kontenabstimmung sicher.
- Du wirkst aktiv an der Erstellung von Liquiditätsplanungen mit und bringst deine Expertise ein.
- Zusätzlich übernimmst du die fachliche Korrespondenz mit verschiedenen Ämtern und Behörden.
Das bringt dich in die Poleposition.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Bilanzbuchhalter-Prüfung sowie über Erfahrung in einer Finanzabteilung.
- Du hast die Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge präzise zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
- Deine ausgeprägte Hands‑On‑Mentalität zeichnet dich aus – du packst aktiv mit an und unterstützt dein Team zuverlässig.
- Dank deiner starken Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir mühelos, als interne Schnittstelle zu agieren und verschiedene Stakeholder einzubinden.
- Du bringst ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Das kannst du von uns erwarten.
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.000,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Teamwork
Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich mit Ideen und Lösungen einzubringen.
Gesundheit und Vorsorge
Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impf-aktionen, Arbeitspsychologische Beratung, günstige private Gruppenkranken-versicherung.
Work-Life-Balance
38,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Arbeitsumfeld
Hochmodernes Büro in verkehrsgünstiger Lage am grünen Wienerberg, wo du auch deinen Hund mitbringen kannst. Modernste IT-Ausstattung.
Onboarding und Weiterbildung
6-wöchiges Onboarding Programm, umfangreiches Weiterbildungsangebot, angepasst an deine individuellen Entwicklungsziele.
Vergünstigungen
Öffi- oder Parkplatzzuschuss, Rabatte bei diversen Partnern, Essenszuschuss, Obst und Getränke kostenlos im Büro, E-Poolauto zum Ausborgen.
Events und Aktivitäten
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern.
Interessiert?
Wir freuen uns darauf, dich schon bald kennenzulernen.
Bei Fragen ist Ann-Kathrin Tomasich vom Recruiting Team gern unter [email protected] für dich da!
Life @Ayvens.
Bei Ayvens kommen die besten Talente der Mobilitätsbranche zusammen, um gemeinsam etwas zu bewirken – mit unserer Kultur der Zusammenarbeit, Authentizität, Neugierde und des Commitments als Kompass.
Wir arbeiten zusammen
Wir arbeiten als Team und teilen Best Practices. Wir hören einander zu, um stets die besten Lösungen für unsere Stakeholder zu finden.
Wir sind neugierig
Wir stellen Fragen und hinterfragen den Status Quo, um besser zu werden. Wir entwickeln uns für unsere Stakeholder stetig weiter.
Wir sind authentisch
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir sehen unsere Vielfalt als Stärke.
Wir sind committed
Wir halten, was wir versprechen und scheuen keine Herausforderung. Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Stakeholder.
| Veröffentlicht | vor etwa 9 Stunden |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
| Quelle |
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