Junior Frontend Developer (K/M)

Do naszego zespołu eCommerce poszukujemy Junior Frontend Developera z podstawową wiedzą z zakresu HTML, CSS, JavaScript oraz WordPress. Jako polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej dynamicznie rozwijamy nasze projekty online, dlatego szukamy osoby, która wesprze nas w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych stron oraz sklepów internetowych.Do Twoich obowiązków należeć będzie:Tworzenie i rozwijanie interfejsów użytkownika (UI) stron internetowych i aplikacji,Implementacja widoków na podstawie makiet (np. Figma) z zachowaniem responsywności,Integracja interfejsu z API i współpraca z zespołem backendowym,Tworzenie i modyfikacja stron internetowych w WordPress,Praca w zespole nad realizacją projektów.Kilka wymagań, które musisz spełniać:Podstawowa znajomość HTML, CSS i JavaScript,Doświadczenie w pracy z WordPress (tworzenie i modyfikacja motywów oraz wtyczek),Mile widziana znajomość narzędzi takich jak Git, Jira i Figma oraz podstawowa znajomość jednego z nowoczesnych frameworków frontendowych (React, Vue lub Angular),Dokładność, chęć nauki i rozwój w obszarze frontendu.Oferujemy:Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.Pracę w otwartym i ambitnym zespole.Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.Bezpłatną naukę języka angielskiego.Stabilność i komfortowe warunki pracy.Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.Rozpoczęcie pracy i pierwsze dniPierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.