Junior Linux Automation Specialist | R&D Team

Jak ustawić numer portu w SSH na TCP 53 i jakie mogą być tego konsekwencje?Jeżeli znasz odpowiedź na to pytanie, czytaj dalej ⬇️⬇️⬇️ Junior Linux Automation Specialist to idealny start dla osób, które chcą wejść w świat automatyzacji i systemów Linux w środowisku enterprise. To rola rozwojowa, w której od pierwszego dnia zdobywasz praktyczne doświadczenie, wspierając tworzenie i utrzymanie środowisk dla kluczowych obszarów biznesowych — takich jak presales, development, QA czy professional services.Na tym stanowisku bierzesz udział w przygotowywaniu i konfiguracji środowisk testowych dla nowego oprogramowania, dbasz o poprawne działanie obrazów systemowych oraz wspierasz infrastrukturę wykorzystywaną przez różne zespoły. Twoja praca ma realny wpływ na jakość i stabilność rozwiązań dostarczanych klientom.To świetna okazja, by rozwijać się w obszarach takich jak automatyzacja, wirtualizacja i administracja systemami Linux — pod okiem doświadczonych mentorów i w realnym środowisku projektowym.Dodatkowo oferujemy jasno określoną ścieżkę kariery: od poziomu juniora, przez mida, aż po seniora — z możliwością rozwoju w kierunku architekta systemów IT. W KILKU SŁOWACH O STANOWISKU📃 Forma współpracy: B2BWynagrodzenie: 7 000 – 9 000 zł nettoTryb pracy: zdalna / hybrydowa / biuro (Warszawa lub Bielsko-Biała) ____________ZAKRES OBOWIĄZKÓW1. Przygotowanie środowisk źródłowychKonfiguracja i przygotowanie podstawowych środowisk źródłowychUczestnictwo w przygotowywaniu środowisk do testów nowego oprogramowania z działki researchZapewnienie podstawowej funkcjonalności środowisk pokrywającej testy automatyczne/manualne 2. Weryfikacja działania środowiskWeryfikacja poprawności działania dostarczanego obrazu źródłowego dla danego środowiskaIdentyfikowanie podstawowych nieprawidłowości w konfiguracji środowiskPodstawowa współpraca z developerami przy analizie problemów technicznych w obszarze podstawowej funkcjonalności testówAktualizacje/nowe wersje źródłowych obrazów 3. Współpraca techniczna i rozwojowaUdział w codziennych zadaniach zespołu, spotkaniach i przeglądachWykonywanie testów w zakresie potrzebnym dla działu PSPraca pod kierunkiem doświadczonych specjalistów i mentorówKwalifikacjeKOMPETENCJE TECHNICZNE (TWARDE)Wymagane:Znajomość warstw wirtualizacjiRozumienie działania sieci LAN, routingu, NAT, DNSZnajomość systemów operacyjnych opartych o jądro Linux z rodzin RPM i DEB na poziomie podstaw administracji z CLIPodstawy tworzenia skryptów w BashUmiejętność zestawiania komunikacji ze zdalnymi serwerami z poziomu CLIRozumienie zasad działania zewnętrznych systemów storage (iSCSI, NAS, SMB)Znajomość języka angielskiego na poziomie technicznym IT (czytanie dokumentacji) Mile widziane:Podstawowa znajomość kontenerówDoświadczenie z oprogramowaniem do backupu (np. Veeam, CV, Nakivo) KOMPETENCJE MIĘKKIEChęć do nauki i samodoskonaleniaUmiejętność samodzielnego poszukiwania alternatywnych rozwiązań przy napotkaniu problemówSumienność i odpowiedzialność za powierzone zadaniaSamodzielność i samodyscyplina w działaniuUmiejętność dzielenia pracy na mniejsze, kompletne częściZdolność do pracy na paru zadaniach równolegleKomunikatywność i gotowość do współpracy w zespoleAnalityczne myślenie i dbałość o szczegóły Dodatkowe informacjeCO OFERUJEMY💻sprzęt i narzędzia pracy spełniające wysokie standardy bezpieczeństwa danych (wdrożone ISO 27001),💻dużą autonomię w planowaniu i realizacji działań,💻realny wpływ na kierunek rozwoju produktu oraz kształtowanie procesów,💻przejrzystą i otwartą ścieżkę rozwoju w kierunku ról seniorskich i menedżerskich,💻jasno określone, realistyczne i mierzalne cele,💻współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym stanowiącym solidne zaplecze merytoryczne,💻elastyczny model pracy — zdalny, hybrydowy, biurowy lub wyjazdowy, w zależności od preferowanego stylu działania. JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJIAnaliza aplikacji.Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut).Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół.Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów.Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej.Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu. INFORMACJE FORMALNEAdministratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.