(Junior) Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertrieb Modernisierung von Aufzügen

(Junior) Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertrieb Modernisierung von Aufzügen

Schindler Deutschland AG & Co. KG

Hexjobs Insights

Schindler sucht (Junior) Vertriebsmitarbeiter*in in München für Aufzugsmodernisierung. Aufgaben: Vertrieb, Marktanalyse, Angebotserstellung. Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bonuszahlungen, Firmenwagen.

Schlüsselwörter

Vertrieb
Aufzüge
Marktanalyse
Angebotserstellung
Kundenorientierung
technisches Studium
Verhandlungsstärke
Kundenbetreuung
Innovationen
Digitale Technologien

Vorteile

  • Attraktives Grundgehalt und 30 Tage Urlaub
  • Leistungsabhängige Bonuszahlungen und Incentives
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Dienstrad-Programm
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Onboarding-Module und Vertriebsakademie
  • Starkes Team im Backoffice

Standort: München, Bayern, Deutschland
ID: 87478

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

(Junior) Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertrieb Modernisierung von Aufzügen

Deine Vorteile im Überblick:

  • Attraktives Grundgehalt und 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche Zuschlagsmöglichkeiten durch leistungsabhängige Bonuszahlungen und Incentives
  • Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
  • Vertreibe weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
  • Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
  • Wir kümmern uns um dich - du durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche Kurse unserer Vertriebsakademie, bis du vollständig eingearbeitet bist
  • Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein starkes Team im Backoffice unterstützt
  • Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer

Was dich bei uns erwarten wird:

Wir suchen einen Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), gerne auch für den Quereinstieg, z.B. Techniker (m/w/d) mit vertrieblichem Talent.
Nach vollständiger Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Verkauf und die Planung der Aufzugsmodernisierungen in deinem Vertriebsgebiet
  • Selbstständige Vertriebsplanung und Marktanalyse
  • Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für die Modernisierung von Anlagen
  • Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details für die Auftragsbearbeitung
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen

Was dich ausmacht:

  • Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? - Dann passt du zu uns!
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise verfügst du über erste Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement
  • Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) von Vorteil
  • Führerschein (B bzw. Klasse 3)
  • Du besitzt Kenntnisse über Kommunikationsstrategien und kannst diese im Alltag anwenden
  • Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Zielorientierung

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde ein Teil von Schindler

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

 

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

Aufrufe: 5
Veröffentlichtvor etwa 19 Stunden
Läuft abin 29 Tagen

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "(Junior) Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertrieb Modernisierung von Aufzügen"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.