Kadrowa/ Kadrowy z możliwością wsparcia działu księgowości

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Kadrowa/Kadrowy (1/2 etatu), która w wolnych chwilach będzie wspierać również dział księgowości.

Zakres obowiązków:

• sporządzanie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych i dokumentów kończących stosunek pracy, wystawianie świadectw pracy;
• przygotowywanie kart ewidencji czasu pracy kontrola rejestracji czasu pracy, przerw i spóźnień pracownika;
• nadzór nad obiegiem dokumentacji;
• tworzenie list płac i rozliczanie wynagrodzeń;
• prowadzenie skrupulatnej, indywidualnej dokumentacji dla każdego pracownika (chodzi tu przede wszystkim o sporządzanie teczek personalnych – akt osobowych);
• ochrona danych osobowych pracowników;
• archiwizowanie dokumentów;
• obliczaniem wynagrodzenia za pracę, a także za czas choroby lub urlopu;
• współpraca z urzędem skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi instytucjami;
• prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników;
• sporządzanie deklaracji skierowanych do ZUS, GUS, PFRON oraz Urzędu Skarbowego;
• ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
• prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich;
• nadzór nad okresowymi badaniami lekarski;
• współpraca ze specjalistą ds. BHP w sprawach bieżącej kontroli terminowej realizacji badań; lekarskich, nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP oraz dopuszczeniem pracownika do pracy;
• wystawianie na życzenie pracownika zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;
• przygotowanie planów urlopów i przedstawienie dyrektorowi do akceptacji;
• sporządzanie sprawozdań, zestawień i raportów zgodnie z wytycznymi zawartymi w obowiązujących przepisach;
• udzielanie pracownikom pożądanych przez nich informacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
• przygotowywanie różnego rodzaju raportów;
• kontrola nad korespondencją przychodzącą i wychodzącą;
• inne prace administracyjne i biurowe.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagane);
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• dobra organizacja pracy i samodzielność;
• umiejętność pracy z dokumentami i dbałość o szczegóły;
• znajomość programów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• zatrudnienie na 1/2 etatu;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze księgowości;
• przyjazną atmosferę pracy.

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt lub przesłanie CV.