KANDYDAT/ KANDYDATKA NA STANOWISKO STARSZEGO INSPEKTORA/ GŁÓWNEGO SPECJALISTY

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Inne wymagania: -wykształcenie wyższe, -4 lata stażu pracy, -doświadczenie w realizacji projektów, -wiedza z obszaru pozyskiwania i przetwarzania danych w zakresie analityki gospodarczej, -wiedza z zakresu stosowanych narzędzi analitycznych, -znajomość podstawowych metodyk zarządzania projektami i umiejętność ich praktycznych adaptacji do realizowanych projektów, -wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa, -biegła obsługa komputera w zakresie programów MS Office oraz urządzeń biurowych, -umiejętność kierowania zespołem, delegowania zadań, -komunikatywność, skrupulatność, -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. dodatkowe: -umiejętność zarządzania zespołem w ramach realizacji projektów, -doświadczenie w realizacji projektów unijnych oraz projektów w obszarach analityki gospodarczej, IT, AI. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 700 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji): -na stanowisku starszego inspektora min. 6000-7600zł brutto, -na stanowisku głównego specjalisty min. 6500-7700zł brutto. -dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), -nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Pracodawca oferuje: stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, możliwość elastycznego czasu pracy rozpoczęcie pracy między godz. 7.00-8.30, zniżkę na bilety PKP, kartę multisport, dostęp do platformy Multi.Life, udział w szkoleniach, możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów, przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy, przestrzeń Urzędu dostosowaną dla osób ze zróżnicowanymi potrzebami. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną