Kaufmännischer Mitarbeiter als Disponent Logistik/Transport (m/w/d)

Einleitung

Unser Mandant ist eine große mittelständische Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung und über 100-jähriger Geschichte. Das Industrieunternehmen ist ein Tier-1-Zulieferer im Automotive-Umfeld, produziert an verschiedenen Standorten in Europa und Übersee und beliefert alle namhaften Automobilhersteller. Unser Mandant ist zum einen für seine Innovationskraft und Wachstum, aber auch für seine ausgewiesene Mitarbeiterorientierung und -förderung bekannt. In dieser Position verantworten Sie die Organisation und Steuerung der Transportflüsse über das Logistik-HUB in Deutschland von und zu den weiteren Standorten in Europa und Übersee. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Organisation und Nachverfolgung von Straßen- und Seefrachttransporten, die Berechnung und Optimierung von Ladungen sowie das Management von Logistikdienstleistern.

Aufgaben

• Planung und Koordinierung des Straßentransports zwischen verschiedenen europäischen Ländern und dem Logistik-HUB
• Überwachung und Nachverfolgung von Sendungen inklusive Reklamationsmanagement
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Einheiten und externen Logistikdienstleistern zur Erfüllung der Transportanforderungen
• Verwaltung und Nachverfolgung aller Import- und Exportzollanmeldungen
• Berichterstattung über Transport- und Logistikaktivitäten sowie Implementierung von Leistungskennzahlen und Optimierungspotenzialen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Speditionswesen oder in der Logistik bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Transportwesen
• Kenntnisse im internationalen Handel und in Zollprozessen wünschenswert
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten, speziell in Englisch
• Dynamische, selbstmotivierte und gut organisierte Persönlichkeit

Angebot

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Soziale Annehmlichkeiten und Betriebsvereinbarungen mit u.a. betrieblicher Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Hohe Mitarbeiterorientierung in einem seit über 100 Jahren familiengeführten Unternehmen
• Spannendes, herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenumfeld
• Vorteile eines Mittelständlers mit internationalem Bezug