Key-Account Manager (all genders)

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Globale Megatrends wie Elektrifizierung, autonomes Fahren und CO?-Reduzierung treiben das Wachstum unseres Kunden voran. Sie sind vertriebsstark, technisch versiert und bewegen sich sicher im Automotive-Umfeld? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Elektromobilität! Für den Ausbau des Automotive-Geschäfts suchen wir einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) am Standort Ludwigsburg.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

• Ganzheitliche Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Key Accounts im Automotive-Bereich
• Entwicklung und Umsetzung von Account-Strategien für nationale und internationale TIER-1-Kunden
• Identifikation, Spezifikation und Entwicklung kurz-, mittel- und langfristiger Umsatzpotenziale
• Aktive Neukundenakquise auf nationaler und internationaler Ebene
• Technische und kaufmännische Beratung in enger Abstimmung mit Entwicklung, Projektmanagement und Produktion
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheider-Ebene
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Elektromotoren / E-Mobility
• Präsentation der Produkte und technologischen Lösungen beim Kunden vor Ort

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischer Affinität)
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Automotive-Umfeld, idealerweise im Bereich E-Motoren, Antriebstechnik oder Elektromobilität
• Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von TIER-1-Lieferanten
• Stark ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise SAP R/3) sowie MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (national & international)
• Verhandlungsstärke
• Strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

WIR GARANTIEREN IHNEN:

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bonusregelgung + Firmenwagen
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Die Chance, in einem aufgeschlossenen Team mit ehrgeizigen Zielen zu arbeiten
• Unternehmenswerte, die jeden Tag bei der Arbeit gelebt werden
• Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur