KFZ-Mechaniker (m/w/d) | Jahresbonus

KFZ-Mechaniker (m/w/d) | Jahresbonus

Autohaus Bleker GmbH

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Gesucht wird ein KFZ-Mechatroniker in Dortmund für Wartungs- und Reparaturarbeiten. Voraussetzungen: Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, mind. Führerschein Klasse B. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jahresbonus, Weiterbildung.

Schlüsselwörter

KFZ-Mechatroniker
Wartungsarbeiten
Inspektionsarbeiten
Diagnosen
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit
handwerkliches Geschick
selbstständige Arbeitsweise

Vorteile

  • Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
  • regelmäßige Gehaltsanpassungen
  • deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
  • gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung
  • 30 Tage Urlaub
  • Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
  • langfristiger Arbeitsplatz
  • Extra-Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • respektvolle/ehrliche Teamkultur
  • interne Weiterentwicklungschance

Einleitung

BLEKER GRUPPE – Mit aktuell 17 Automarken, einer Zweiradmarke und verschiedenen automobilen Spezialbereichen an 8 Standorten beweist unsere 1.000-köpfige Gruppe ihre Full-Service-Kompetenz.

Wir suchen engagierte KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in Dortmund

Ihre Aufgaben

  • Ausführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten
  • Fehlersuche und Erstellung von Diagnosen und Schadenfeststellungen
  • Neu- und Gebrauchtwagenübergaben
  • Ordnungsgemäßer Einbau von Zubehör und Zusatzeinrichtungen

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
  • Keine Berufserfahrung? Berufseinsteigern (m/w/d) bieten wir nach der Ausbildung spannende Einstiegsmöglichkeiten
  • handwerkliches Geschick und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
  • mindestens Führerschein Klasse B

Benefits

  • Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
  • regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
  • deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
  • gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung
  • 30 Tage Urlaub
  • Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
  • langfristiger Arbeitsplatz
  • Extra-Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • respektvolle/ehrliche Teamkultur
  • interne Weiterentwicklungschance
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Veröffentlichtvor etwa 11 Stunden
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