KIEROWNICZKA / KIEROWNIK BIURA DS RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI

•wspieranie organizacyjne Rzecznika Praw i Wolności Akademickich, konsultantów oraz Komisji ds. przeciwdziałania dyskryminacji, a także innych podmiotów powołanych w celu zapewnienia równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji na UAM; •monitorowanie i ewaluacja działań na rzecz równości prowadzonych przez UAM we współpracy z innymi jednostkami uczelni zaangażowanymi w działania na rzecz równości oraz Rzecznikiem Praw i Wolności Akademickich; analiza skuteczności polityk i procedur antydyskryminacyjnych oraz rekomendowanie zmian; •przyjmowanie i ewidencjonowanie skarg i wniosków osób zgłaszających przypadki nierównego traktowania lub dyskryminacji oraz koordynacja podjętych działań; •wspieranie organizacyjne Rzecznika Praw i Wolności Akademickich, konsultantów oraz Komisji;

Wymagania: -umiejętność opracowywania rekomendacji systemowych oraz projektów zmian regulacyjnych -minimum 3letnie doświadczenie w obszarze równości, różnorodności lub przeciwdziałania dyskrymiancji Inne : •wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziany stopień naukowy doktora •dodatkowe kwalifikacje potwierdzone certyfikatami z zakresu równości, przeciwdziałania dyskryminacji lub praw człowieka będą istotnym atutem. •doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów szkoleniowych oraz działań edukacyjnych z zakresu równości i przeciwdziałania dyskryminacji

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną