Kierownik Działu Kadr i Płac [K/M/X]

Wykształcenie wyższe, Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu kadrowo-płacowego w firmie zatrudniającej powyżej 500 pracowników, Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w zespole kadrowo-płacowym, Praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców, Obsługa programu TETA – mile widziane, Bardzo dobra obsługa MS Office (w szczególności Excel) oraz Płatnik, Umiejętność planowania i priorytetyzacji zadań własnych oraz podległego zespołu, Wysokie zdolności analityczne, Samodzielność, asertywność, terminowość, zaangażowanie, dyskrecja, Kreatywność – poszukiwanie najlepszych rozwiązań, wychodzenie z inicjatywą w zakresie automatyzacji procesów, Umiejętność komunikacji i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne