Kierownik Działu Projektów i Inicjatyw Modivo platform (k/m)

Jaki będzie Twój zakres obowiązków?zarządzanie zespołem liczącym ok. 30 osób (Project Managerowie, Product Ownerzy, Analitycy, Koordynatorzy Testów),zarządzanie szerokim portfelem projektów oraz rejestrem inicjatyw w organizacji,nadzór nad portfelem ok. 40 projektów realizowanych równolegle,wyznaczanie priorytetów projektów i inicjatyw zgodnie ze strategią firmy,bezpośrednie raportowanie do CTO oraz Zarządu,zapewnienie efektywnej realizacji projektów (zakres, budżet, harmonogram, jakość),współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi,przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne,tworzenie i rozwój standardów zarządzania projektami w organizacji,zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji w warunkach presji.Jakie są nasze oczekiwania?minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub programami,doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami (20+ osób),udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu rozbudowanych portfeli projektowych,doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami oraz ich priorytetyzacją na poziomie organizacyjnym,umiejętność bezpośredniej współpracy oraz raportowania do Zarządu,bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PRINCE2 lub podobne),znajomość technologii i środowiska IT (w tym rozumienie procesów i architektury),umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy pod presją,wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne – łączenie świata biznesu i technologii,znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.Mile widziane:doświadczenie w prowadzeniu projektów o charakterze strategicznym,znajomość systemów ERP,doświadczenie w branży e-commerce.Co z nami zyskasz?kluczową rolę w organizacji technologicznej o dużej skali działania i międzynarodowym zasięgu,realny wpływ na strategię oraz rozwój rozpoznawalnych marek z portfolio Grupy (CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo, Boardriders),stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B,bezpośrednią współpracę z CTO i Zarządem oraz wpływ na decyzje na poziomie organizacji,udział w złożonych, ambitnych projektach w środowisku omnichannelowym,dużą autonomię w działaniu i możliwość kształtowania standardów pracy,zniżki na zakupy w ramach portfolio Grupy,kulturę organizacyjną opartą na współpracy, różnorodności i otwartości.