Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie lub pokrewne), Minimum 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR na stanowisku kierowniczym, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zorientowanie na szukanie rozwiązań, Doświadczenie w pracy z danymi oraz umiejętność przełożenia ich na konkretne działania, Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Proaktywne podejście oraz umiejętność reagowania na wyzwania i zmieniające się potrzeby