KIEROWNIK DZIAŁU KADR I ADMINISTRACJI (K/M)

Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych (nabór, zatrudnianie, zwalnianie, prowadzenie akt osobowych, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, wystawianie świadectw pracy itp.).
Prowadzenie dokumentacji związanej z PPK i programami kart sportowych.
Organizacja i kontrola szkoleń oraz rozwoju pracowników; prowadzenie spraw praktyk i młodocianych.
Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie aktów wewnętrznych (zarządzenia, regulaminy, instrukcje).
Współudział we wdrożeniach poprawiających organizację i strukturę Spółki; przygotowywanie analiz, sprawozdań i informacji pracowniczych.
Organizacja i koordynacja pracy Działu oraz nadzór nad sekretariatem, punktami sprzedaży biletów,
Współpraca z instytucjami zewn. tj.PUP, ZUS, US, UM itp

umowa na okres próbny: 3 m-ce okres próbny, kolejna umowa na czas określony, docelowo na czas nieokreślony.

Wymagania:

w tym c.n. 2 letnie na stanowisku kierowniczym/ koordynatorskim

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Hexjobs Insights