Kierownik/Kierowniczka Apteki Szpitalnej - Drawsko Pomorskie

Kierownik/Kierowniczka Apteki Szpitalnej - Drawsko Pomorskie KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów z tytułem Magistra Farmacji,Aktualne prawo wykonywania zawodu farmaceuty,Posiadanie specjalizacji z farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub farmacji aptecznej, Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej lub zakładowej,Znajomość aktualnych przepisów prawa farmaceutycznego (Ustawa Prawo Farmaceutyczne, Ustawa o Wyrobach Medycznych, Ustawa o Zawodzie Farmaceuty),Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania personelem,Wysoki poziom zaangażowania, odpowiedzialności i profesjonalizmu,Otwartość na rozwój i doskonalenie zawodowe. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Organizacja zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze i wyroby medyczne,Nadzór nad przyjmowaniem, przechowywaniem oraz wydawaniem produktów leczniczych i wyrobów medycznych,Prawidłowe sporządzanie leków recepturowych oraz praca w pracowni żywieniowej,Udzielanie informacji na temat produktów leczniczych i wyrobów medycznych,Efektywne zarządzanie zespołem apteki,Kontrolowanie decyzji GIF, WIF i komunikatów bezpieczeństwa oraz podejmowanie działań adekwatnych do ww. decyzji,Prowadzenie ewidencji obrotu środkami odurzającymi, substancjami psychotropowymi i prekursorami oraz nadzór nad ich przechowywaniem,Monitorowanie oraz zgłaszanie niepożądanych działań produktów leczniczych i wyrobów medycznych do odpowiednich instytucji. APTEKA/SZPITAL OFERUJĄ: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej placówce medycznej,Przyjazną atmosferę pracy sprzyjającą wymianie wiedzy i doświadczeń,Możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach, szkoleniach specjalistycznych oraz konferencjach branżowych,Współpracę z zespołem medycznym w środowisku nastawionym na jakość i bezpieczeństwo terapii pacjenta. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.