Kierownik / Kierowniczka Biura Systemów Technologicznych

organizacja, nadzór i kierowanie pracą podległych pracowników
odpowiedzialność za monitorowanie działania, zapewnienie ciągłości oraz optymalizowanie pracy systemów technologicznych
zarządzanie uprawnieniami użytkowników
nadzór nad rozwiązywaniem problemów teleinformatycznych bezpośrednio w systemach – usługa II linii wsparcia i nadzór nad III linią wsparcia (firmy zewnętrzne)
nadzór wykonania czynności konfiguracyjnych i programistycznych w systemach technologicznych
odpowiedzialność za techniczne utrzymanie interfejsów systemów
utrzymanie, rozwój, zarządzanie zmianami w nadzorowanych systemach
odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniej dokumentacji systemów technologicznych
koordynacja prac związanych z konfigurowaniem parametrów i testowanie systemów technologicznych
odpowiedzialność za utrzymanie i optymalizację działania technologicznych platform integracyjnych
realizacja postanowień polityki bezpieczeństwa teleinformatycznego w spółce
odpowiedzialność za tworzenie i realizację planów teleinformatycznych w zakresie systemów technologicznych

wykształcenie wyższe (pożądany profil informatyczny, ekonomiczny, inżynierski, zarządzanie lub studia podyplomowe w tym zakresie)
3 lata doświadczenia na stanowisku o podobnym profilu, w tym minimum rok na stanowisku menadżerskim, koordynującym lub samodzielnym
znajomość zagadnień związanych z:
świadczeniem usług IT
architekturą korporacyjną
bezpieczeństwem teleinformatycznym
systemami i infrastrukturą teleinformatyczną
kompetencje menadżerskie: zarządzanie ludźmi, myślenie krytyczne, przewidywanie konsekwencji działań, umiejętność nadawania priorytetów, zarządzanie zmianą, orientacja na cel i myślenie biznesowe

prawo jazdy kat B
znajomość:
specjalistycznej terminologii technicznej w języku angielskim
systemów klasy ERP SAP, SCADA, GIS, DMS, CMS, platform integracyjnych (szyny danych)
metodyk zarządzania projektami
praktyk i zasad ITIL
modeli rozliczania finansowego w obszarze IT
znajomość zagadnień z obszaru zamówień i postępowań przetargowych w obszarze IT

stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Znajdujemy się w ścisłej czołówce najlepszych Pracodawców w Polsce! Jesteśmy liderem w kategorii stabilność zatrudnienia według rankingu Randstad Employer Brand Research 2024
premia miesięczna i kwartalna
szeroki pakiet benefitów w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku
możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego
możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych
work-life balance: np. dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia (święto branżowe, tzw. „Barbórka”)
przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek

Hexjobs Insights