Kierownik/Kierowniczka ds. kadr i płac

min. 6 - letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym około 3 - letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, zdobyte w strukturach firm korporacyjnych),, doświadczenie w zarządzaniu zespołem (dużym atutem będzie umiejętność koordynacji zespołu w strukturze rozproszonej),, biegła znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo - płacowych,, preferowane wykształcenie wyższe,, gotowość do pracy stacjonarnej w jednostce firmy w Dąbrowie Górniczej oraz cyklicznych wyjazdów do pozostałych jednostek w grupie,, znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowo - płacowych,, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, organizacyjne, liderskie oraz analityczne,, odpowiedzialność, zaangażowanie i proaktywność w działaniu,, zdolność do pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku., znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.