Kierownik/kierowniczka Działu HR i Administracji

Zakres obowiązków realizowanie polityki kadrowej; naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy; przygotowywanie list płac oraz raportów; administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych; przygotowanie danych na potrzeby instytucji zewnętrznych; nadzorowanie i organizacja pracy podległego zespołu; udział w sporządzaniu budżetu; Wymagania Minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr i płac (mile widziane w firmie produkcyjnej lub branży automotive) Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych Doświadczenie w pracy z systemem enova365 (mile widziane doświadczenie z modułem kadrowo-płacowym) Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel Dobra znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający kontakt w środowisku międzynarodowym; warunek konieczny) Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej Prosimy o przesłanie cv w języku angielskim. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; prywatną opiekę medyczną i program sportowy dofinansowany przez pracodawcę;