Kierownik lakierni proszkowej

Jesteśmy producentem m.in. małej architektury miejskiej. Dynamicznie rozwijamy naszą ofertę produktową oraz współpracę z nowymi kontrahentami, dlatego poszukujemy osoby na stanowisko:

KIEROWNIK LAKIERNI PROSZKOWEJ

Zakres obowiązków

• Nadzór nad procesem lakierowania proszkowego elementów stalowych i aluminiowych
• Organizacja oraz koordynacja pracy zespołu pracowników lakierni
• Planowanie i kontrola realizacji zleceń zgodnie z harmonogramem produkcyjnym
• Kontrola jakości przygotowania powierzchni oraz powłok lakierniczych
• Monitorowanie parametrów technologicznych procesu lakierowania
• Optymalizacja procesów produkcyjnych w celu zwiększenia wydajności i jakości
• Współpraca z działem produkcji, planowania oraz magazynem
• Rozwiązywanie bieżących problemów technologicznych i organizacyjnych
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz standardów jakości
• Raportowanie wyników pracy lakierni oraz analiza danych produkcyjnych

Wymagania

• Doświadczenie w pracy w lakierni proszkowej lub w branży obróbki metali
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub brygadzisty będzie dodatkowym atutem
• Znajomość technologii lakierowania proszkowego oraz przygotowania powierzchni
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Umiejętność planowania i organizacji pracy zespołu
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz dokładność w realizacji zadań
• Umiejętność pracy pod presją czasu i ustalania priorytetów
• Nastawienie na realizację celów produkcyjnych oraz optymalizację procesów

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu

Miejsce pracy: Firma DETROS Sp. z o.o. zlokalizowana jest w miejscowości Rzuców (pow. przysuski, woj. mazowieckie).

CV można składać poprzez opcję „aplikuj” bądź na adres mailowy.

Prosimy o zamieszczenie w CV zapisu:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Detros sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."

Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z art. 183ca § 3 Kodeksu pracy, z poszanowaniem zasady równego traktowania kandydatów, w szczególności niezależnie od płci.