Kierownik utrzymania ruchu (k/m)

Jako Kierownik utrzymania ruchu będziesz kluczową osobą stojącą na straży ciągłości produkcji. To od Twoich decyzji, planów i działań będzie zależało, czy maszyny pracują bezpiecznie, niezawodnie i z pełną wydajnością. Będziesz łączyć kompetencje techniczne z umiejętnościami przywódczymi – zarządzając zespołem specjalistów, reagując na wyzwania operacyjne i jednocześnie myśląc strategicznie o rozwoju infrastruktury technicznej zakładu. Do Twoich zadań będzie należało:

• zarządzanie pracą Działu Utrzymania Ruchu oraz koordynowanie zespołu technicznego (mechanicy, elektrycy, automatycy),
• zapewnienie ciągłości i niezawodności pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej,
• planowanie i nadzór nad przeglądami, konserwacjami oraz remontami maszyn i urządzeń,
• analiza awaryjności oraz wdrażanie działań prewencyjnych i usprawniających,
• współpraca z działem produkcji w zakresie planowania przestojów i modernizacji,
• zarządzanie budżetem działu oraz optymalizacja kosztów utrzymania maszyn,
• nadzór nad dokumentacją techniczną i zgodnością działań z przepisami BHP oraz ppoż,
• współpraca z firmami zewnętrznymi i dostawcami usług serwisowych,
• udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych.

Co musisz umieć?

• wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne),
• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• uprawnienia SEP (gr. 1 i 2),
• praktyczna znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem ruchu maszyn i urządzeń przemysłowych,
• umiejętność planowania, organizowania pracy zespołu oraz podejmowania decyzji,
• umiejętność analizy danych technicznych i raportowania,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy

• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość dołączenia do systemu sportowego Medicover Sport,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, wraz z opcją ubezpieczenia bliskich,
• zniżki na firmowe produkty,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń,
• atrakcyjny program poleceń pracowników.