KIEROWNIK/KIEROWNICZKA W DZIALE KOSZTÓW

1. koordynacja i nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań powierzonych Działowi Kosztów,
2. koordynacja wprowadzania danych do systemu księgowego, dekretacji dokumentów w Elektronicznym Obiegu Dokumentów,
3. nadzór nad przygotowywaniem danych kosztowych i przychodowych do sprawozdań GUS, Sprawozdania Finansowego PK,
4. prowadzenie rachunkowości jednostki,
5. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
6. dokonywanie wstępnej kontroli: a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
7. sporządzanie planu rzeczowo – finansowego jednostki,
8. aktywny udział we wdrożeniu nowego ERP oraz
9. aktywny udział we wdrożeniu KSeF w jednostce.

Wymagania: Niezbędne wymagania:

1. wykształcenie wyższe,
2. spełnienie jednego z poniższych wymagań: a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, b) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, c) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
3. staż pracy (udokumentowany) min. 5 lat,
4. doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku - 3 lata
5. znajomość języków obcych: j. angielski w stopniu komunikatywnym,
6. znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej

Dodatkowe wymagania:

1. zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
2. umiejętność skutecznego zarządzania zespołem,
3. umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
4. dokładność, rzetelność oraz dbałość o wysoką jakość przygotowywanych dokumentów i analiz.

Oferujemy: wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 8 000,00 zł. do 10 000,00 zł. dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: EDUKACJA,SZKOLNICTWO WYŻSZE