KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY DOCELOWO NA STANOWISKO INSPEKTORA/SPECJALISTY DS. SPRAW BHP I PPOŻ (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: Kandydatem zatrudnionym w Sądzie może być osoba: 1) o nieposzlakowanej opinii; 2) która ma pełną zdolność do czynności prawnych; 3) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5) która posiada wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej roczny staż pracy w służbie bhp; 6) która ma aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby; 7) która zna przepisy z zakresu prawa pracy oraz przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 8) która opanowała techniki pracy biurowej, (biegła umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi Word, Excel). dodatkowe Dodatkowym atutem kandydata będzie: 1) posiadanie uprawnień z zakresu ochrony przeciwpożarowej; 2) szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej; 3) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej; 4) umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole; 5) odporność na stres; 6) zdolność analitycznego myślenia; 7) kreatywność, rzetelność, sumienność, umiejętność dochowania poufności informacji prawnie chronionych, wysoka kultura osobista. 1) gwarancję stabilnego zatrudnienia w ramach umowy o pracę, 2) przyjazną atmosferę w pracy, 3) pracę, która nie jest monotonna, wymagająca zaangażowania i samodzielności, 4) szkolenia i rozwój osobisty, 5) elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, 6) wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia zasadniczego (na oferowanym stanowisku od 2575 zł do 3530 zł brutto) i dodatku za wysługę lat w zależności od stażu pracy, po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%; jako dodatkowy składnik wynagrodzenia może wystąpić dodatek specjalny, który może zostać przyznany okresowo, z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub wykonania dodatkowych zadań; pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (nagroda ma charakter uznaniowy); pracownikom Sądu przysługuje także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-sta pensja, 7) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 575 do 3 530 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną