Konserwator/ka urządzeń dźwignicowych_ REMEL (K/M)

Z.U.E Remel powstał 1-go stycznia 1992 roku na bazie Warsztatu Elektrycznego ZCiP Świecie, a obecnie Mondi Świecie S.A. Posiadamy ponad 36 letnie doświadczenie w zakresie remontów maszyn elektrycznych, remontów i wykonawstwa instalacji elektrycznych, naprawy kabli. Od początku naszej działalności prowadzimy warsztaty dla uczniów, którym „stara kadra” przekazuje tajniki wiedzy, co umożliwia utrzymanie wysokiego poziomu usług. Naturalnie osoby te po skończeniu nauki zastępują pracowników odchodzących na zasłużoną emeryturę. W roku 2002 Z.U.E. "RemEl" rozpoczął wdrażanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i Środowiskiem opartym na normach PN-EN ISO 9001:2000 oraz PN-EN ISO 14001:2004. Proces ten został uwieńczony uzyskaniem w styczniu 2003r. Certyfikatów: Zarządzania Jakością ISO 9001 oraz Zarządzania Środowiskiem ISO 14001. Świadczy to o naszym zaangażowaniu w troskę o dobro Klienta, odpowiednią jakość usług oraz o ochronę środowiska naturalnego. Posiadamy odpowiednie zaplecze maszynowe systematycznie uzupełniane nowymi maszynami, co umożliwia nam z pełną odpowiedzialnością prowadzenie działalności usługowej na wysokim poziomie.

Z dniem 30.01.2023 Zakład Usług Elektrycznych REMEL dołączył do grupy kapitałowej Grupa Partner Sp. z o.o.

W związku z rozwojem firmy do naszego zespołu w Świeciu poszukujemy osób na stanowisko:

Konserwator/ka urządzeń dźwignicowych_ REMEL (K/M)

Praca stacjonarna w Świeciu,

Główne zadania:  

• wykonywanie napraw i konserwacji maszyn i urządzeń dźwignicowych zgodnie z przepisami UDT,
• diagnoza urządzeń w przypadku uszkodzeń, awarii,
• serwis urządzeń zgodnie z dokumentacją i wymogami technologicznymi,
• wykonywanie prób i pomiarów elektrycznych.

Oczekiwania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość schematów elektrycznych (czytanie) oraz umiejętność samodzielnej pracy na ich podstawie (podłączenia, montaż układów),
• mile widziane uprawnienia UDT do obsługi i konserwacji UTB,
• mile widziane aktualne uprawnienia SEP,
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
• czynne prawo jazdy kat. B.

Kandydatom proponujemy:

• stałą pracę oraz stabilne zatrudnienie bez pośredników,
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• motywacyjny system premiowy,
• pakiet benefitów (dofinansowanie wypoczynku w ramach ZFŚS, dofinansowanie nauki w formie szkoleń, kursów, nieoprocentowane pożyczki, ubezpieczenie grupowe, system poleceń pracowniczych),
• PARTNERską atmosferę pracy.