Konsultant / Konsultantka ds. SAP (moduł HR)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Bieżące utrzymanie informatyczne systemu SAP moduł HR w tym:
• Analiza oraz rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników w zakresie obsługi systemu SAP HR
• Rozwój systemu SAP HR i udział w projektach IT
• Monitorowanie systemu, proponowanie rozwiązań usprawniających pracę systemu SAP i zespołu
• Opracowywanie i analiza dokumentacji technicznej z zakresu SAP HR
• Wsparcie użytkowników w ramach konsultacji oraz szkoleń
• Zaangażowanie w proces wewnętrznego transferu wiedzy w tym aktywny udział w budowaniu bazy wiedzy

Nasze wymagania

• Znajomość modułu HR w aplikacji SAP
• Doświadczenie w konfiguracji, administracji i obsłudze użytkownika w aplikacji SAP (moduł HR)
• Samodzielność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Wysoko rozwinięte umiejętności współpracy oraz odpowiedzialność za realizację wspólnych celów
• ​Zaangażowanie, proaktywność i elastyczność postawy w zmiennym środowisku biznesowym​
• Dbałość o najlepsze doświadczenia klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)

Mile widziane

• Znajomość podstaw prawa pracy oraz zasad rozliczania wynagrodzeń
• Doświadczenie w programowaniu ABAP

To oferujemy

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
• Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Katowice / Wrocław
• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
• Dodatkowy dzień wolny i świadczenie pieniężne z okazji Dnia Energetyka
• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie
• Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

Benefity