Koordynator ds. personalnych (M/K)

Minimum 5 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, Skrupulatność, dokładność, systematyczność oraz wysoka dbałość o porządek w dokumentach i procesach, Nastawienie na usprawnianie i skracanie procesów, proaktywność i myślenie procesowe, Umiejętność pracy w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku, Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna znajomość zagadnień kadrowo‑płacowych, Dobra znajomość programu MS Excel, Open‑minded, open‑box approach do nowoczesnego HR i rozwiązań cyfrowych, Znajomość PeopleForce lub innych programów kadrowych, Praktyka w automatyzacji i mapowaniu procesów HR

prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, brak dress code’u, program rekomendacji pracowników