Koordynator ds. wdrożenia systemu ERP – m/k

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektu wdrożenia nowego systemu ERP w organizacji,
• Koordynowanie współpracy między dostawcą SAP, zespołem wdrożeniowym oraz wewnętrznymi działami firmy,
• Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na wymagania funkcjonalne dla nowego systemu ERP,
• Planowanie, monitorowanie i raportowanie postępów projektu (harmonogram, statusy, ryzyka, budżet),
• Organizowanie i prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz testów systemowych,
• Udział w przygotowaniu danych do migracji – ich kompletowanie, uzgadnianie struktury, koordynacja wyciągów z SAP oraz przygotowywanie danych do importu w nowym systemie ERP,
• Nadzór nad procesem migracji danych i wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z jakością danych,
• Koordynacja testów funkcjonalnych i UAT wraz z użytkownikami biznesowymi,
• Przygotowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej i procesowej,
• Organizacja szkoleń użytkowników oraz wsparcie operacyjne w trakcie uruchomienia systemu (Go‑Live),
• Współpraca z zespołami IT, programistami oraz konsultantami przy wdrażaniu zmian i integracji,
• Zapewnienie wsparcia po wdrożeniu i koordynacja rozwiązywania zgłaszanych problemów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych ERP,
• Dobra znajomość procesów biznesowych (produkcja, logistyka, finanse, magazyn),
• Umiejętność koordynowania wielu zespołów (wewnętrznych i zewnętrznych),
• Wiedza techniczna dotycząca danych, integracji i konfiguracji systemów ERP,
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i biznesowej,
• Samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
• Doświadczenie we współpracy z dostawcą SAP przy ustalaniu zakresu danych, formatów i dostępu do systemu,
• Znajomość metodyk projektowych (np. Agile/Waterfall).

Mile widziane

• Doświadczenie jako IT Manager, Lider Systemów, Konsultant ERP.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

Skład zespołu

To oferujemy

• Atrakcyjne i transparentne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji - jasne zasady wynagradzania z możliwością wzrostu zależnego od osiąganych wyników
• Rozwój kompetencji - możliwość udziału w szkoleniach i nowych projektach związanych z rozwojem fabryki i intensywną digitalizacją
• Stabilne zatrudnienie - praca w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej istniejącej od 30 lat
• Pakiet opieki medycznej - Indywidualny Pakiet Medyczny PZU wariant Komfort Plus z udziałem własnym pracownika 10%
• Ubezpieczenie grupowe - kompleksowa ochrona ubezpieczeniowa dla Ciebie i możliwość rozszerzenia na członków rodziny
• Możliwość udziału w spotkaniach integracyjnych i eventach firmowych
• Udogodnienia praktyczne - dogodny parking na terenie firmy, kawa i herbata,

Benefity

• Zachęcamy do składnia CV zarówno kobiety, jak i mężczyzn.