KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH K-KOBIETA/M-MĘŻCZYZNA

Ogólny zakres obowiązków na zgłaszanym stanowisku pracy

Do zadań koordynatora/ki indywidualnych planów usług społecznych należy w szczególności:

1. Przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych:
2. Opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji;
3. Monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych;
4. Koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych; 5.Przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów.
5. Współpraca z organizatorem usług społecznych i organizatorem pomocy społecznej.
6. Przygotowywanie projektów aktów prawnych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku.
7. Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej w zakresie prowadzonych spraw.
8. Zapewnienie terminowego i rzetelnego załatwiania spraw oraz prawidłowości prawnej i kompletności akt prowadzonych spraw, w szczególności:

1. prowadzenie do każdego zakresu spraw aktualnego zbioru aktów prawnych,
2. prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującym jednolitym rzeczowym wykazem akt, prawidłowe znakowanie spraw i załączników, prowadzenie do każdego zakresu spraw spisów spraw,
3. przestrzeganie procedur i zachowanie standardów jakości wynikających z funkcjonującego w CUS Systemu Kontroli Zarządczej,
4. przestrzeganie przepisów dotyczących archiwizowania prowadzonej dokumentacji spraw.

10. Realizacja i odpowiedzialność za prawidłowe stosowanie przepisów ustawy o opłacie skarbowej w zakresie prowadzonych spraw.
11. Realizacja przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw.
12. Terminowe i rzetelne załatwianie skarg i wniosków klientów w zakresie prowadzonych spraw. 13.Wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonych

Wymagania: Poziom wykształcenia (kierunek, specjalność spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz.1214 z późn.zm.) tj: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie;
4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3, 2.2 ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej, 2.3 odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych, 2.4 posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2.5 posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 2.6 niekaralność kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec którego nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego, 2.7 posiada nieposzlakowaną opinię, 2.8 nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości, Nazwa zawodu wyuczonego... Nazwa zawodu wykonywanego..

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną