Koordynator/ka Kadr i Płac

Osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w obszarze kadr i płac, w tym doświadczeniem w koordynowaniu pracy zespołu., Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych., Samodzielności, dobrej organizacji pracy i decyzyjności., Nastawienia na usprawnianie procesów i wykorzystywanie narzędzi technologicznych., Komunikatywności oraz umiejętności budowania partnerskich relacji., Doświadczenie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, startupie lub NGO., Udział w projektach digitalizacyjnych (paperless), wdrożeniach systemów HR lub zmianach procesowych., Znajomość narzędzi takich jak Comarch Optima, Płatnik, MS Office, Qalcwise.