koordynator/koordynatorka HR i biura

minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie,, doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i prowadzeniu procesów i projektów HR,, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego prowadzenia wielu zadań jednocześnie,, łatwość w budowaniu relacji, doświadczenie w organizacji wydarzeń wewnętrznych dla pracowników, rzetelność, odpowiedzialność i orientacja na dowożenie rezultatów, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i proaktywne podejście do współpracy,

dofinansowanie zajęć sportowych, możliwość pracy zdalnej, spotkania integracyjne