KSIĘGOWA/KSIĘGOWY (NR 0500)

https://gniewkowo.torun.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie_o_naborze Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a)sporządzanie i księgowanie list płac w bazie danych SILP- analiza składników wynagrodzenia, potrąceń, aktualizacja wartości wyznaczników płac itp.; b)obliczanie zasiłków chorobowych oraz innych zasiłków z ubezpieczeń społecznych; c)sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań z płac wraz z załącznikami, względem GUS i LP; d)naliczanie i kontrolowanie naliczanych rezerw na płace; e)sporządzanie miesięcznych rozliczeń ryczałtów za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych na podstawie przekazanych danych i tworzenie list ich wypłat; f)naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych do Urzędu Skarbowego. Sporządzanie polecenia księgowania na odliczenie tytułem terminowej wpłaty; g)sporządzanie rocznych rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT); h)uzgadnianie kont zespołu: 230, 234,240, 430, 440, 225, 226, 242, 241, 856*; i)prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych wraz ze sporządzeniem comiesięcznej deklaracji rozliczeniowej oraz deklaracji zgłoszeniowych za pomocą programu PŁATNIK; j)prowadzenie rozliczeń z tytułu pracowniczych planów kapitałowych (PPK); k)sporządzanie polecenia księgowania na naliczone składki ZUS i PPK; l)sprawdzanie dokumentów księgowych w systemie EZD pod względem formalno-rachunkowym oraz przekazywanie zespołów księgowych w systemie SILP; m)dekretowanie i księgowanie w systemie SILP dokumentów zakupu, usług i inne dowody księgowe uzupełniające; n)sporządzanie i księgowanie deklaracji PFRON; o) rozliczanie i pobieranie składek na PPK zgodnie z przekazaną informacją z działu kadr; p)prowadzenie i ewidencjonowanie spraw z windykacji należności skierowanych na drogę postępowania sądowego i komorniczego; q)sporządzenie wniosku o utworzenie odpisów aktualizujących należności oraz ich rozwiązanie; r)w porozumieniu z głównym księgowym przygotowanie dokumentacji w sprawach kierowanych do Kancelarii Radców Prawnych i doradcy podatkowego min. wnioski o umorzenie, opinie i inne pisma związane z zagadnieniami finansowymi; s)wystawianie faktur i not na polecenie przełożonego; t)monitorowanie na bieżąco systemu EZD i dokumentowanie przebiegu załatwiania spraw; u)archiwizowanie zgromadzonej dokumentacji zgodnie z przepisami w sprawie archiwizowania dokumentacji finansowej i gospodarczej wg instrukcji kancelaryjnej; v)wykonywanie doraźnych prac zleconych przez głównego księgowego; w)odpowiadanie za bezpieczeństwo danych osobowych w zakresie swojego działania; x)realizowanie zadań obronnych nałożonych na nadleśnictwo w ramach jednostki zmilitaryzowanej RDLP w Toruniu.

Na stanowisku wymagana jest obsługa komputera oraz urządzeń peryferyjnych
(oprogramowanie Office) i obsługa SILP.

Termin nawiązania stosunku pracy: maj 2026 r. Rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu, czas trwania umowy o pracę: a)umowa o pracę na zastępstwo, w pełnym wymiarze czasu pracy; b)miejsce wykonywania pracy: biuro Nadleśnictwa Gniewkowo (ul. Dworcowa 10, 88-140 Gniewkowo, możliwość delegacji poza miejsce pracy (szkolenie); c)Księgowa /Księgowy podlega bezpośrednio Głównemu Księgowemu Nadleśnictwa, który kieruje działem finansowo-księgowym; d)system wynagrodzeń jest zgodny z zasadami wynagradzania określonymi w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 29.01.1998 r. z późniejszymi zmianami, wynagrodzenie zasadnicze 6435,00 zł brutto /miesięcznie; e)Nadleśnictwo Gniewkowo zapewnia świadczenia socjalne i zdrowotne; f)możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy, szkolenia.

Wymagania: https://gniewkowo.torun.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie_o_naborze Wymagania obligatoryjne: Spełnienie wymogów określonych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dn. 28 stycznia 1998 r. (z późniejszymi zmianami) przewidzianych dla stanowiska Księgowy, tj.: wykształcenie średnie i rok pracy.

Wymagania dodatkowe (stanowiące kryteria oceny kandydatów w rekrutacji): 1.ukończone studia, kursy i szkolenia przydatne na stanowisku objętym rekrutacją; 2.doświadczenie w pracy w księgowości; 3.znajomość przepisów ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. oraz ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; 4.znajomość obsługi programu Płatnik; 5.doświadczenie w pracy w jednostce organizacyjnej PGL LP; 6.znajomość szczegółowych zasad gospodarki finansowej w PGL LP; 7.znajomość obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP), EZD oraz powiązanych aplikacji w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie.

Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki: a)samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków; b)dobra organizacja czasu pracy; c)zaangażowanie w realizowane zadania; d)komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; e)rzetelność; f)odpowiedzialność; g)chęć rozwoju zawodowego.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną