KSIĘGOWA/Y - KADROWA/Y

Do podstawowych obowiązków nowego pracownika będzie należało:

• Dekretowanie i księgowanie dokumentów.
• Sporządzanie deklaracji VAT, PIT, ZUS.
• Sporządzanie sprawozdań finansowych (w tym RZiS oraz bilansu).
• Sporządzanie informacji PFRON – INF-u, INF-1-u, INF-1, INF-2.
• Kompleksowa obsługa w zakresie dokumentacji kadrowej.
• Nadzór nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji (absencji, chorobowych i innych).
• Sporządzanie dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia).
• Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych.
• Wsparcie całego zespołu ZAZ w codziennych obowiązkach

Wymagania: Oczekiwania i wymagania pracodawcy:

• Doświadczenie na stanowisku samodzielnej księgowej
• Znajomość programu Symfonia Finanse i Księgowość – warunek konieczny
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów, również zagadnień z zakresu Prawa Pracy
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zaangażowanie
• Otwartość na ludzi, chęć współpracy z osobami z niepełnosprawnościami
• Cierpliwość, empatia

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną