Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.

Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Firmenkunden!

Ihre Aufgaben:

• Sie führen das Team der Firmenkundenberatung ergebnis- und werteorientiert.
• Sie stellen die ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung und Betreuung der Kundinnen und Kunden Ihrer Vertriebseinheit sicher und übernehmen die gezielte Neukundenakquisition.
• Sie tragen die Verantwortung für die themenbezogene Überleitung von Kundinnen und Kunden an die jeweiligen Spezialeinheiten.
• Sie entwickeln neue Aktivitäten und bauen bestehende Maßnahmen zur Markterschließung weiter aus (z. B. Kontaktpflege zu Netzwerkpartnern, Öffentlichkeitsarbeit).
• Sie votieren Kredite gemäß dem Kompetenzplan.
• Sie sind zuständig für die kritische Bestandsanalyse, die Bestandsüberwachung und die Früherkennung von Kreditrisiken.
• Es besteht die Möglichkeit, perspektivisch die Stellvertretung des Bereichsleiters zu übernehmen.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Vertrieb, insbesondere in der Gewinnung, Beratung und Betreuung von Firmenkundinnen und Firmenkunden gesammelt.
• Ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil, verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten gegenüber Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden zeichnet Sie aus.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern:

• #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
• #vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S.
• #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

Dieter Theilacker
Bereichsleiter Firmenkunden
Telefon 06221 511-2306
[email protected]