Leiter (m/w/d) Human Resources

Wir sind:

Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.

Diese Herausforderungen warten auf dich:

• Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding)
• Personelle und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte
• Eigenverantwortliche Koordination der einzelnen Teams sowie Trendanalysen und Budgetverantwortung
• Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung
• Sicheres und praxisnahes Führen von Verhandlungen mit Tarifpartnern und Betriebsräten
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Organisation der Unternehmensgruppe
• Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Verantwortung für Personalkosten und Arbeitsrecht
• Förderung einer wertorientierten, integrativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Jura, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Langjährige, einschlägige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR-Business-Partner
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating-Modellen (z.B. Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen
• Hohe Kompetenz im Umgang mit dynamischen Organisationen sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Starke Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Das bringen wir mit:

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Hansefit Firmenfitness
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• JobBike & weitere Benefitprogramme
• kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Ratiodata SE
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