
Leitung für die soziale Betreuung (m/w/d
Seniorenheim Waldburg
Status
Hexjobs Insights
Stellenangebot für Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) im Seniorenheim Waldburg. Verantwortlich für Bewohneraktivierung und Organisation. Anforderungen: Pflegefachkraft oder Ergotherapeut, Berufserfahrung von Vorteil.
Schlüsselwörter
Pflegefachkraft
gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation
Ergotherapeut
Berufserfahrung
EDV-gestützte Dokumentation
Vorteile
- attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken
- Fortbildungen während der Arbeitszeit
- volle Kostenübernahme von Weiterbildungen
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
- E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
- Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
Einleitung
Wir suchen Mitarbeiter - arbeiten im Seniorenheim Waldburg
Stellenbezeichnung: Leitung für die soziale Betreuung (m/w/d) 30 Std./Woche
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die wohnbereichsübergreifende Organisation und Koordination der sozialen Betreuung unserer Bewohner eine ganzheitlich-denkende und zuverlässige Führungspersönlichkeit, die weiß wie "der Hase" in der Praxis läuft.
Aufgaben (je nach Qualifikation):
- Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeit bei körperbezogenen Maßnahmen
- Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
- aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
- Umsetzung von QMH-Vorgaben
Was wir erwarten:
- Qualifikation als Pflegefachkraft plus gerontopsychiatrischer Zusatzqualifikation (oder kurzfristige Bereitschaft zur Teilnahme) oder
- Qualifikation als Ergotherapeut
- zweijährige Berufserfahrung wünschenswert (Berufseinsteiger oder -wiedereinsteiger sind ebenso willkommen)
- Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
- spezielle Kenntnisse zu orientierungsbeeinflussenden Krankheitsbildern sowie anwendbaren Therapiemöglichkeiten
- Kenntnisse zu EDV-gestützter Dokumentation
Was wir bieten:
- attraktive Verdienstmöglichkeiten (in Anlehnung an den TVöD-P)
- Jahressonderzahlung
- satte Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken (corporate benefits)
- Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden
kann (flexible Online-Fortbildungen mit Pflegecampus.de) - volle Kostenübernahme von Weiterbildungen
- Einarbeitungsseminar
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
- E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
- Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
- Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkel
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| Veröffentlicht | vor 14 Tagen |
| Läuft ab | in 16 Tagen |
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