Leitung Kindergarten Arche Noah (M/W/D)

Einleitung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Arche Noah! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Bartholomäus Bartholomä. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Der Kindergarten Arche Noah bietet Platz für insgesamt 47 Kinder ab 2 Jahren in 2 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit und Regelbetreuung

Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie:

• Interessante Aufgaben:
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
• Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
• Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
• 25 % Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
• Praxisbegleitung durch Fachberatung
• Enge Zusammenarbeit der 7 Leiterinnen der Seelsorgeeinheit Rosenstein in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge
• Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Etablierter und kompetenter Kindergartenträger

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung gem. §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit...) mit Berufserfahrung
• Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
• Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren. Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
• Einsatz für Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
• Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert

Wir bieten

ab 01.04.2026 100% Leitung befristet auf Mutterschutz/Elternzeit (vorerst befristet bis 31.12.2026)

Lust auf was Neues? # Bei uns kann man (was) werden:

Standort
Kath. Kindergarten Arche Noah
Krauthof 4
73566 Bartholomä

Vertragsart
Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/751

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

• Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching
• Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 13, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage auch für Leitungen

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Bettina Ernsperger (Telefon 07361525822, E-Mail: [email protected]). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/751 an.

Jetzt online bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.03.2026.