KinderHelden fördert im Rahmen eingeführter Mentoring-Projekte erfolgreich Kinder mit schwierigen Startbedingungen in den Regionen Stuttgart, Rhein-Neckar, Rhein-Main, Hannover, Hamburg und München. Bisher profitieren mehr als 10.000 Programmteilnehmer von dieser Förderung mit Herz und Verstand und wir wachsen weiter. Ein heldenhaftes Engagement! Schließen Sie sich uns an?

Ab 1. April 2026 suchen wir als Verstärkung für unser Leitungs-Team eine

Mentoring-Teamleitung im sozialen Bereich.

Die Stelle ist vorerst für zwei Jahre befristet.

Aufgaben:

• Inhaltliche Führung unseres Mentoring-Teams (< 10 Personen)
• Zuständig für Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-Standards im Mentoring
• Ressourcen- und Performancemanagement
• Wirkungsanalyse – und steuerung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Gesamt-Team an den jeweiligen Schnittstellen
• (Weiter-)Entwicklung von Mentoringprojekten
• Netzwerkpflege und Marktanalyse
• Wenn Sie eine Vollzeitstelle anstreben: Eigenverantwortliche Umsetzung der Mentoring-Prozesse: Aufnahme der Kinder und Mentor*innen, Zusammenstellung der Kind-Mentor-Tandems, regelmäßige Beratung und Begleitung der Programmteilnehmer sowie Dokumentation

Anforderungen:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und viel Berufserfahrung in den Themengebieten Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbaren Aufgabengebieten.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in diagnostischer und beratender Projektarbeit mit Erwachsenen, Kindern und Eltern sowie interkulturelle Kompetenzen mit.
• Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung sammeln oder bringen den ausgeprägten Wunsch mit, Verantwortung zu übernehmen.
• Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, flexibles Zeitmanagement und hohe Zuverlässigkeit.
• Sie können auf Ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten bauen.
• Sie haben gute IT-Anwenderkenntnisse.
• Sie können die Aufgabe überwiegend von zu Hause aus, verbunden mit gelegentlichen Reisetätigkeiten, erfolgreich in Teilzeit gestalten. Wenn Sie eine Vollzeitstelle anstreben und damit zusätzlich selbst Mentoring-Prozesse umsetzen , sollten sie entweder in der Region Stuttgart oder der Region Mannheim ansässig sein.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Führungsaufgabe mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und sinnstiftenden Umfeld
• Die Aufgabe kann als Teilzeitstelle (20 Std./Woche) oder Vollzeitstelle (bis zu 40 Std./Woche) ausgestaltet werden.
• Fachlicher Austausch: Wir fördern den fachlichen Austausch, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
• Großzügiger Freiraum für Kreativität: Ihnen wird großzügiger Freiraum geboten, um innovative Ideen aktiv umzusetzen und kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
• Flexibilität durch Home-Office-Optionen: Wir setzen auf Flexibilität und ermöglichen Ihnen, Ihre Aufgaben auch von zu Hause aus zu erledigen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
• Kostenfreies Deutschland-Ticket: Nutzen Sie kostenfrei das Deutschland-Ticket für bequemes und stressfreies Reisen.
• Moderne Arbeitsausstattung: Arbeiten Sie mit modernster Technologie und erhalten Sie die notwendige Ausstattung, um effizient zu arbeiten.
• Entlohnung: Wir bieten Ihnen eine der Führungsaufgabe entsprechende, angemessene Vergütung, die Ihre herausragende Leistung wertschätzt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermins an Jessica Klaiber unter [email protected], die Ihnen auch gerne Fragen unter 0711/342477-0 beantwortet.