Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

RWA Raiffeisen Ware Austria AG

3258 - 3258 EUR / Monat
Bruck an der Leitha
Recruiting
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
HR-Projekte
MS Office
Lehrlingsausbildung
Employer Branding

Hexjobs Insights

Leitung Recruiting & Personalentwicklung in Bruck an der Leitha. Aufgaben: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Unterstützung im Recruiting. Anforderungen: Ausbildung im Personalmanagement, erste Recruiting-Erfahrung. Gehalt ab EUR 3.258,52.

Schlüsselwörter

Recruiting
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
HR-Projekte
MS Office
Lehrlingsausbildung
Employer Branding

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitungsphase
  • Betriebsklima mit Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen
  • Marktkonformes Gehalt ab EUR 3.258,52 brutto

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns ins Lagerhaus Bruck/Leitha und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.

Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Dienstort: Bruck an der Leitha

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (inkl. Social Media)
  • Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements
  • Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
  • Lehrlingsauswahl und laufende Lehrlingsbetreuung sowie die Organisation und Durchführung von Lehrlingsevents
  • Unterstützung beim Onboarding, forcieren des Employer Brandings und Weiterentwicklung im Bereich Personalmarketing
  • Organisation und Durchführung von Karriere- und Lehrlingsmessen sowie Aufbau und Pflege von Schulkooperationen
  • Erhebung von Weiterbildungsbedarfen sowie Organisation von Trainings und Schulungen
  • Konzeption und Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement (z.B. HAK, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Erste einschlägige Recruiting-Erfahrung sowie erste Erfahrung im Bereich Recruiting & Personalentwicklung
  • Kenntnisse in P&I Loga3 sowie in verwandten Modulen (PEP, Doku3, Bewerber3) wünschenswert
  • Lehrlingsausbilderprüfung von Vorteil sowie routinierter Umgang mit MS Office
  • Hohes Maß an Loyalität, Teamplayer und eine gute Menschenkenntnis
  • Freundliches Naturell mit gutem Auftreten und Hands-on-Mentalität
  • Reisebereitschaft, Führerschein B notwendig

Wir bieten

  • Kurze Entscheidungswege und einen partnerschaftlichen Umgang
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase
  • Ein gutes Betriebsklima mit Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen über die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette unserer verschiedenen Betriebe (Werkstätten, Autohandel, Radshops, Haus- und Gartenmärkte, Agrar, Baustoff- und Energiecenter)
  • Ein attraktives und marktkonformes Gehalt ab EUR 3.258,52 brutto mit Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein Gesamtpaket, das zu dir passt. Neben einer fairen Bezahlung zählen dazu flexible Rahmenbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Über all diese Punkte sprechen wir gerne persönlich mit dir.

Einstellen zum: ehestmöglich

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: [email protected] Mit dem Absenden Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden.

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Veröffentlichtvor 17 Tagen
Läuft abin etwa 1 Monat
Quelle

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