Zostań Lektorem/-ką w Early Stage!

 

Early Stage jest szkołą języka angielskiego, która powstała z pasji do uczenia, potrzeby rozwoju oraz autentycznego kontaktu z dziećmi i młodzieżą.

 Tworzymy środowisko edukacyjne, w którym rozwijają się dzieci, i w którym rozwijamy się my. Nasze wartości - relacje, zaangażowanie, autentyczność i ciągły rozwój - to fundamenty, które kształtują każdy etap edukacyjnej podróży naszych uczniów i każdy etap rozwoju naszych pracowników i współpracowników.

 Wierzymy, że możemy nie tylko kształtować przyszłe pokolenia pewnych siebie i komunikatywnych młodych ludzi, ale także przyczyniać się do budowania lepszego świata dla każdego dziecka.

Aktywnie włączamy się w działania społeczne i od lat z dumą wspieramy Fundację Dajemy Dzieciom Siłę.

 Do naszego zespołu zapraszamy kandydatów reprezentujących wszystkie tożsamości płciowe i grupy wiekowe. Tworzymy dla Was środowisko pracy nacechowane inkluzywnością, równością i otwartością.

 

CO PROPONUJEMY NASZYM LEKTOROM?

Naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy Talent Booster. Zapytaj o program w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

 

DODATKOWO OFERUJEMY:

-  skuteczną metodę nauczania języka angielskiego opartą na autorskich materiałach,

-  kompleksowe wdrożenie oraz rozwój kompetencji dzięki szkoleniom oferowanym w trakcie roku szkolnego oraz stałej opiece metodycznej,

-  możliwość udziału w naszych projektach filmowych i muzycznych,

-  elastyczność zatrudnienia tj. możliwość pogodzenia pracy w szkole publicznej z zatrudnieniem w Early Stage,

-  atrakcyjne stawki: 85 zł / 60 min, 128 zł / 90 min,

- różne formy współpracy: umowa zlecenie, B2B,

 

KOGO SZUKAMY?

-   profesjonalne przygotowanie do zawodu nauczyciela i/lub doświadczenie pedagogiczne w pracy z dziećmi i młodzieżą, nie są wymagane, ale są mile widziane,

-   umiejętność efektywnego zarządzania czasem i materiałami dydaktycznymi,

-   chęć ciągłego doskonalenia się i podnoszenia kwalifikacji,

-   biegła znajomość języka angielskiego na poziomie,

-znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie B2

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

-   prowadzenie inspirujących lekcji języka angielskiego zgodnie z metodą Early Stage,

-  personalizacja procesu nauczania do indywidualnych potrzeb i umiejętności uczniów,

-  współtworzenie pozytywnej i motywującej atmosfery nauki,

-  aktywny udział w życiu szkoły i realizacja misji edukacyjnej firmy.

 

Jeśli po przeczytaniu naszego profilu poczułeś/-aś, że to może być TO MIEJSCE – odezwij się do nas! Jesteśmy w trakcie rekrutacji na rok szkolny 2025/2026.

Przeczytaj więcej o pracy w naszej szkole: universe.earlystage.pl/praca/praca-u-nas

Zobacz jacy jesteśmy: youmatter.earlystage.pl

Wykonywanie obowiązków na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja łączy się z prowadzeniem działalności związanej z edukacją lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi. Do działalności w tym zakresie nie mogą zostać dopuszczone osoby, które:

1. zostały wpisane do tzw. Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;

2. zostały prawomocnie skazane za przestępstwo określone w rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu), rozdziale XXV (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a (handel ludźmi) lub art. 207 (znęcanie się) ustawy Kodeks karny lub za przestępstwa określone w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

 W przypadku nawiązania współpracy, ale jeszcze przed jej rozpoczęciem (podpisaniem umowy), Kandydat jest zobligowany dostarczyć Pracodawcy następujące dokumenty:

1.  informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie dotyczącym przestępstw wskazanych w pkt. 2

2.      (jeśli dotyczy) informację z rejestrów karnych innych państw, których obywatelstwo posiada, lub w których zamieszkiwał w okresie ostatnich 20 lat.

 Prosimy nie dostarczać powyższych informacji/dokumentów na wstępnym etapie rekrutacji np. wraz z CV. Poinformujemy o potrzebie ich pozyskania na etapie składania oferty.

 Pracodawca jest zobowiązany do zweryfikowania czy Kandydat figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.